年薪96万不及大陆1/4 台大财金系3年聘不到新老师
▲国泰人寿捐1720万元成立教师基金帮台大留住人才。(图/国泰人寿提供)
台湾产业出现严重的人才断层，就连企业征才热门科系台大财金系也面临聘不到老师的窘境。由于台大助理教授的月薪只落在7.1万到7.2万之间，年薪更不到百万，不及大陆年薪425万的1/4，近年来许多国外博士毕业生都被港陆抢走，再如此下去将会有严重的人才危机。
台大财金系主任张森林25日接受国泰人寿1720万捐款，以提高招募新教师的开价竞争力，他说自己16年前回台教书时，只拿到美国1/4的薪水，时至今日美国聘请助理教授的年薪已高达27万美元（约850万台币），整整高出台湾8倍，香港与大陆的重点大学则分别开价20万美元（约630万台币）与85万人民币（约425万台币），为台湾的6倍到4倍，让许多优秀人才纷纷外流。
台湾大学教师的薪水为「均一价」，因为偏低的价位，再招聘师资上困难重重，若无企业的补助很难招到新老师。3年前台大数学系主任王金龙就曾为了招聘新老师向校友寻求赞助；财金系也在今年邀请香港城市大学毕业博士来台任教，还分析了教学资源与环境等利弊苦劝，但她最后却选择了澳洲蒙纳许大学（Monash University），「因为对方开出了12万澳币的年薪（约300万台币）。」
为了避免台大出现「教师荒」，国泰人寿25日率先捐赠经费，希望能达到抛砖引玉的效果，募集3000万聘才基金，台大校长杨泮池与管院院长郭瑞祥也到场致意。