半数年薪破百万！「医学系摇篮私校」老师每年可出国3次
▲启英高中的教职人员拥有超棒福利。（图／翻摄自启英高中官网，下同）
受到少子化冲击，公私立高中职都减少招生，多数私校的学生数皆向下掉。不过，有两私校反而屹立不摇，分别是桃园市启英高中与高雄市中山工商，前者的学生人数达到7300余人，关键在于老师的福利好；年资2年以上的教师，每年更有3次出国放松的机会。
根据教育部统计处资料，106学年许多高中职各校学生数往下滑，连台北、高雄的私校招生也受到影响，位于台北文山区的私立大诚高中去年甚至只招到13人。不过，中山工商与启英高中倒是突破困境，前者有9904名学生，后者则有7371；这两校都强调品德教育，而启英高中更加强提升教师的福利。
启英高中上月22日贴出招生资讯，该校旨在培养和谐的师生关系。据《联合报》报导，启英高中校长彭昭勋提到，教师福利是关键，起薪就4万多元，并保障年终1.5个月，除了3节各有7000元奖金，工作2年以上的老师每年还有3次出国的机会。
不仅端出优渥奖金，彭昭勋补充，今年公务员调薪3％，启英老师也跟上这项福利。另外，体恤老师的家中环境，如果有父母、祖父母等长辈年龄已70岁以上，每年还有3天有薪的孝亲假；年龄往上升，待遇也不同，像80岁以上就给7天，90岁以上给10天，如果是100岁以上更有15天，这在一般职场上相当少见。
根据启英统计，过半数的老师年薪冲破百万，令人羡慕的福利才留得住人，全校300多名老师，流动率却相当低，每学期离开的不到10人。由于人才愿意久留，老师的「经验值」也越来越高，在完善的教育下，让学生不论是技职或升学都有优异表现。进入该校官网，马上会看到同学录取台大医学系、国防医学院牙医系等资讯，「启英高中为医学系的摇篮～名副其实」。
至于创校61年的中山工商，则强调学生的品德教育，41年前在第2任校长张国清的带领下，先设立建教班、逐年扩增学校科别，极其注重学子的私德，「连毕旅住饭店，学生也都会自动折好棉被才离开！」
根据教育部统计，少子化让高中职学生从101学年逐年往下掉，原本35万，直到106学年却剩25万多人，几乎每年减少2、3万人左右。虽然推行就近免试入学，但主流还是选择公立学校，私校冲击几乎没有减弱；但这些私校依旧努力改善环境、争取学生，就是要在夹缝中求生存。