青年学者加薪3百万！ 取得博士后10年内都可申请
▲年轻人也可以有加薪机会！玉山计划新增青年学者类。（图／达志示意图，下同）
玉山计划认证的「玉山学者」虽然一年能加薪500万，但只有资深人能申请，让人痛批砸了大钱，却只独厚大老，「年轻人断层更严重」；吸取各方批评后，教育部决定新增「玉山青年学者」，每年可领150~300万的加薪补助，一次核可5年，取得最后学历的10年内都能申请，希望让学校多延揽新人。
玉山青年学者的申请资格，是从拿到最后学历的10年内起算，期间都有资格申请，例如35拿到博士学位、45岁前只要学校愿意延揽，无论当时是担任助理教授、还是在企业工作，都能提出，希望让优秀学者到大学任教；教育部预计这2周跟着玉山计划，整套推出，次长姚立德说，玉山计划种了「树」，但担任教职的年轻学者如此稀少，他们更希望看到「林」，让大批年轻学者活化整个高教体系。
▲许多人批评玉山学者是「独厚大老学者」。
玉山计划每年遴选玉山学者各500人次，一年补助500万、加上本薪等于可领650万，一次核可3年，同时提高全国教授的研究加给、实施弹性薪资，但这些计划都聚焦在已经不用升等的「大老学者」，「玉山已经很高了还要高，年轻学者也需要阳明山计划」；许多立委更痛批教育部看不到高教现场，年轻学者的断层才是要解决的问题，「现在50岁以上的大专校院教师有52%，超过一半，留才不如揽才！」
从北科大借调到教育部担任次长的姚立德技职体系出身，对高教有自己一套想法，他认为高教必须追求卓越，避免竞争力流失，但整个体制必须改变，少子化之下，只靠加薪难免会顾了这头、忘了那头，两方都不满意；所以要怎么优化高教的体质，才是最重要的，不过目前的确可以先针对年轻学者提出对应办法，「让每个阶层的学者都能接受玉山计划、让玉山计划更圆满。」
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