意外！台塑集团今年不加发红包
台塑集团总裁王文渊考量疫情未除、景气考验艰巨，且认为红包、慰勉金不应变成常态化，因此决定2020年年终奖金依循公式发放，不额外给红包，但支持员工以企业为员工提拨的购股奖励金发放。以台塑集团员工2012～2019年累计提拨金额粗估，这八年全数在职员工购股奖励金约5～6万元（不含利息与补充保费），亦即依个人帐户余额全数发放。
据悉，王文渊认为，台塑四宝2020年获利缩水，即使下半年收益加速复苏，但整体获利表现还是不太好，目前全球疫情蔓延，对景气、营运仍无法太乐观；尤其，公司营运有好有坏，要做出区分，红包、慰勉金不应变成常态化，因此最后拍板不加发红包。
台塑集团日前公布2020年自结获利，四大公司年终奖金依公式计算，为3.66个月本薪，台塑工会18日与营运高层进行年终奖金沟通会，希望在年终奖金外争取加码红包，但最终王文渊决定不加发红包，是近年来罕见情况。
台塑工会代表指出，受疫情影响，获利大幅衰退，因此没有发放红包，改以2012至2019年的购股奖励金的形式，总裁王文渊认为希望大好或大坏，才发红包或慰勉金，工会虽然了解，但觉得遗憾，没有这个心理准备。
台塑集团表示，「购股奖励金」是创办人王永庆、王永在设立，每年都会为员工固定提拨购股奖励金，提拨金额依各公司不同，以本薪1.3倍的10％，以及停车费、宿舍费等，平均每人每年金额约七千至八千元；此机制补贴员工买台塑集团九家上市公司股票，且五年内不能买卖，凝聚集团向心力，若员工没有购买自家股票，可在日后退休时发放。
台塑集团过去曾两度发放购股奖励金，上一回是2012年碰上金融海啸，台塑年终奖金只有2.83个月，当年公司也有发放购股奖励金；这次则是将2012年来累积的金额一次发放，平均每人约可领5～6万元。
台塑集团认为，因疫苗开始施打，加上进入后疫情时代，疫情对整体经济影响将慢慢消散，宅经济需求不减，相对2020年营运获利基期低，目前对2021年展望偏向改善好转。
不过，疫情仍是影响油价、塑化产品需求后市重要关键，特别是大陆疫情能否有效控制，且农历年后工人是否能顺利返回岗位，都是重要的观察指标。