王文渊看坏2021景气 台塑集团近5年来首次没加码年终红包！
台塑集团今（18）日年终奖金会议，由台塑集团总裁王文渊与集团工会代表一同讨论协商，其实先前台塑集团每年的年终奖金都已有固定公式在计算，而先前已公布今年年终奖金为3.66个月本薪，往年除了本薪外还会有加码红包，但今年王文渊公布，并不会有加码红包不过会用另外的方式补偿。
由于2020年台塑四宝整体获利较往年下滑，因此2020年的年终奖金较2019年短少约1个月，落在3.66个月，计算基准为税前平均EPS 4.1元核发4.5个月本薪，EPS每增、减1元，加、减发年奖0.6个月本薪，上限7个月本薪，下限3个月本薪，2020年四大公司税前平均EPS 2.70元，依公式计算，年终奖金3.66个月本薪。
而今天王文渊也与工会代表们一起讨论出了结论，今年仅有年终3.66个月本薪（底薪）今年并没有跟往年一样有多的加码红包，不过南亚公司仁武厂工会理事长吴祈忠表示，虽然今年没有红包，不过公司指出会有其他方式补偿，也就是提前发放购股奖励金，大约平均每人在1月底前可拿到5-6万元。
吴祈忠说，会中王文渊提到2021年疫情会更严峻，营运有可能会比较不好，如果真的不好，那明年红包就会加码，不过工会还是会继续与企业还是希望继续协商。
今年虽然没有加码红包，不过吴祈忠提到，这次也获得总裁的同意改发放购股奖励金的形式给员工，吴进一步解释，购股奖励金当初是王永在设立，主要是鼓励并补贴员工购买自家股票所设立，购入股票后的5年不得进行买卖，以本薪1.3倍的10%，与宿舍、停车费共计，平均每年有7000至8000元，该笔款项累计至退休时就会发放给员工，若是自2013年至2020年累计下来大约每人可拿到5-6万元。
联合工会理事长陈鸿儒也提到，工会每年都会主动拜访公司高层进行双向沟通，今年业绩比去年、前年都不好，但2020年第四季业绩已经往正面方向走，原本预计是希望可以向公司争取跟2019年一样的加码红包2万元，但公司认为接下来的疫情恐怕更加严峻为由，今年不发放红包，这让工会代表们相当失望，并且也不知道回去后该怎么向会员们交代。