台塑集团年终拚3.5个月

新冠肺炎疫情重创全球经济，也压缩多数企业年终奖金水准。不过，台塑集团因适用新调整公式，无论企业亏损与否，员工至少有3个月的最低保障，相对当前普遍调查的1个多月，企业照顾待遇及诚意已羡煞旁人。

据悉，新冠疫情打击，台塑集团上半年营运苦吞近200亿元亏损；所幸下半年油价、石化行情加速复苏，以台塑四宝前11月自结获利，对照公式粗算，台塑集团今年年终奖金已无法争取到4个月，但有约近3个月水准。倘若12月油价延续高档走坚态势，台塑四宝获利持稳贡献，今年年终奖金或有机会推进至3.5个月水准。

台塑集团去年刚完成五年一次的年终奖金检讨协商，新制改为只要四大公司平均每股税前净利4.1元，年终就有4.5个月，之后每股获利每增减1元，年终奖金跟着增减0.6个月。级距从3～6个月改为3～7个月；亦即最高上限为7个月、最低则保障3个月。

今年第四季布兰特原油站上50美元，塑化报价涨势放大，台塑四宝本业获利有望展现明显跃进表现，但因上半年新冠肺炎疫情冲击国际油价、塑化行情暴跌，台塑四宝营运受阻，前三季获利298.34亿元，年减72.8％。

台塑集团去年年终奖金为4.94个月本薪＋每人2万元大红包。以今年前11月自结获利推算，台塑四宝目前平均每股获利还不到2元，年终奖金还不到3个月；因四宝12月获利可望持稳增温，粗估今年年终奖金约落在3.5个月上下。

台塑集团表示，目前年终奖金推测都并非确定数字，公司规定就是等到第四季财报出来才会去计算，亦即明年1月初公布2020年第四季及全年自结获利时，方一并公布最终年终奖金计算结果。

台塑四宝工会代表指出，今年因疫情关系，公司经营比较辛苦，不过第4季营运持稳推进，且明年展望应会比较乐观，还是期待总裁王文渊年底能给员工一个小确幸，让工会能争取加发红包。