台大、三总、北荣 跟进加薪抢人

护理人力短缺，私立医院相继加薪留人，让公立医院也备感压力。（本报资料照片）

护理人力短缺，私立医院相继加薪留人，让公立医院也备感压力，卫福部部立医院、台大、台北荣总6日也喊出，明年除了加薪4%，三总针对工作辛劳的加护病房急诊室、开刀房护理人员加码，北荣则祭出多种福利，员工家属就医打8折、兴建1200床医护宿舍等，平均年薪可望突破70万以上。

三总院长洪乙仁表示，三总共有约1625名护理人员，分为军职、民聘及军聘护理师，其中军聘护理师多为资深人员，现已遇缺不补。

今年8月，三总调高护理人员夜班费，本月及明年1月，也会针对民聘护理师中，400名加护病房、急诊室、开刀房的护理师加薪，每人调高1个聘等。至于1个聘等的待遇，他表示不便透露，但会比部立医院调薪的幅度要高；推估年薪至少可破70万元。

北荣副院长李伟强说，北荣非公职人员过去2年都已调薪几次，不论是公职、非公职，北荣护理师的待遇在业界中属于高标，薪资比许多公立、私立医院高。北荣护理人员共有3197人，其中7成为公务员、3成非公务员，公职的比例高于其他医院，原因是北荣转公务员的机会大。

李伟强表示，除了薪资待遇，今年开始，不仅是护理师，其余员工的父母、配偶、孩子到北荣就医都可打8折，让员工无后顾之忧。

另外，北荣也正在兴建1200床的医护宿舍，让在台北市打拚的医护能用合理的价格住宿，省下一笔租屋费，力拚吸引人才留任。