四大会计所抢人 平均加薪9％

四大会计师事务所近两年调薪情况

抢人大作战，四大会计师事务所今年平均将调薪9％以上。资诚联合会计师事务所所长周建宏表示，今年预计征才500至600人，7月起审计人员平均将调薪9％，如果绩效前5％的员工，调薪幅度更可望上看20％～30％。

资诚开出调薪第一枪之后，勤业众信及安永联合会计师事务所也表示，今年平均调薪幅度会有9％；KPMG安侯建业则指出，今年调薪幅度约9.5％，且近期将启动千人征才计划。

周建宏表示，资诚每年7月固定调薪，去年考量通膨高涨，因此4月及7月各调薪一次，累计平均调薪13％。过去资诚每年调薪幅度约6％，今年7月调薪平均幅度9％，周建宏强调，主要就是希望吸引更多人才。

针对社会新鲜人，大学毕业生进入资诚的起薪约3.8万元，研究生则是4.1万元。除了调薪，周建宏表示，资诚也对各种员工福利加码，同时透过提升职能、增加弹性和提供机会等多个面向，加强留才和揽才。

周建宏强调，会计师事务所近几年揽才的竞争对手，已不仅止于四大，而是要和金控及高科技业抢人。

KPMG安侯建业今年调薪幅度约9.5％，近期因业务成长需求，将启动千人征才计划，预计招募审计人员600多人、非审计部门400人。

勤业众信去年起全面推动「Well-being人才政策」，盼吸引更多年轻世代；今年度以审计部门为例，年轻世代同仁绩效表现达期望者，平均调薪9％；表现绩优者最高更可上看16％。

勤业众信为鼓励同仁考取国内会计师资格证照（CPA），把奖励金提升至20万元，分五年领取。资诚和KPMG现行也有提供考取会计师资格证照的员工10万元奖金，分三年领取。

安永联合会计师事务所所长傅文芳表示，安永今年调薪幅度约9％，且会持续提供员工具竞争力的薪资福利。