评/台薪情仅星日韩一半 贸易人才恐跑光

台湾薪资水平远不及日本南韩新加坡亚洲先进国家。(图/记者林信男摄)

记者林信男/特稿

经济部力促产学合作,安排国内学子海外台商企业实习,计划培养更多国际贸易人才,协助开拓新兴市场。然而,台湾薪资水平仅约日本、南韩、新加坡的一半左右,如此委屈的「薪情」,恐使我国外贸菁英选择跳槽、接受他国企业挖角,造成人才培育赶不上流失速度后果

经济部日前举办「选送学生赴新兴市场企业学习」座谈会,参与此计划的老师与学生们在分享心得时,多对这项人才培育措施给予高度肯定;然而,其中1名学生直言,「外派人员待遇,仍是个问题。」她在海外实习时,便曾被询问,为何选择在台商公司工作,而不去待遇更好的他国企业?

台湾企业待遇真的不如其他国家?兴富发建设董事长郑钦天曾言,与亚洲先进国家相比,台湾员工的薪资水平「委屈了」,未来我国企业势必要提升薪资与福利,才能留住人才。

劳动部国际劳动统计资料也显示,若以美元计算,2013年台湾工业服务业员工,每月名目薪资为1,533美元,远不及香港(2,222美元)、南韩(2,841美元)、日本(3,217美元)、新加坡(3,693美元)等国。

政府业界合作,培养国际贸易人才的用心,值得肯定,但当这群外贸尖兵被台湾公司派往海外,开拓新兴市场时,难保不会因「薪情」不如他国企业,而萌生跳槽念头优秀人才更可能被台湾竞争对手国挖角;届时,自家培养的菁英,转而替对手效力,台湾栽培,他国收成,可惜了台湾,成就了对手。

人才有其流动性,具备优异国际竞争力却「薪情委屈」的台湾员工,总能在其他国家找到让自己「薪情不委屈」的工作机会,当台湾不再是唯一选择,人才大失血恐成必然结果。

台湾经济靠商贸起家,若优秀外贸人才不断流失,无论对企业或国家,都是重大损失低薪拖垮国家竞争力,绝非危言耸听。