资诚：数位转型为企业关键策略

在新冠疫情肆虐之际，数位转型俨然已成为企业不得不为的成长存活关键策略。有鉴于此，资诚（PwC）企业管理顾问公司16日举办人才与组织变革趋势交流研讨会，提出整合性的论述架构与实务见解，以协助企业更有效率的组织、启动、配置转型资源，优化过程以追求理想转型成果。

资诚企业管理顾问公司执行董事林琼瀛表示，「数位化」已成为各产业的新常态，新冠疫情更加速企业转型的迫切性。根据PwC Taiwan发布的《2021台湾企业领袖调查报告》，有35％的台湾企业表示，将在未来三年大幅增加「数位转型」的投资，可见台湾企业正在将外部变动转为优化内部流程及强化软实力，酝酿下一波成长能量。

首先，企业所处之数位转型阶段，其次是掌握技能演变趋势以规划组织能力发展方向；第三为形塑转型成功的企业文化底蕴。

林琼瀛提醒，高阶经理人应明确评估企业目前的数位策略并依此设定务实的转型目标，并以组织整体竞争力提升的角度看待员工技能发展与关键人才取得；而企业文化的转型则是长期数位转型能否获致成效的成功关键。