考委被提名人：谢宜容可再任公务人员　「但也要有机关首长肯用」

▲前北分署长谢宜容。（图／翻摄YouTube）

记者杜冠霖／台北报导

立法院今（3日）召开全院委员会，审查考试委员人事案，白委林忆君询问，劳动部霸凌轻生案中被指涉霸凌的前北分署长谢宜容，是否能再任公务人员？考试委员被提名人之一吕秋慧回应，公务人员被免职确定后，现行法制是可以再任的，但要至少1年不能再任，自己不适合对个案评论，但这是轰动国内、大家都非常痛心的事件，「谢宜容将来即使要再任，也要有机关首长肯用她。」

林忆君询问，谢宜容被记两大过，如果没有提救济，就领不到年终，她还是有机会走救济管道？吕秋慧回应，《公务人员保障法》条文规定很清楚，所有公务人员对于行政处分不服的话，可在30天之内跟保训会提起覆审，根据媒体报导，谢宜容是一次被记两大过免职，根据规定她必须先停职，可在30天之内提起覆审，根据结果，她也可以往上，在台北高等行政法院提起行政诉讼，这是现行公务人员保障救济机制。

林忆君询问，目前劳动部处理方式大家好像满意，但消除众人怒火后，谢宜容现在好像还是很有底气，如果谢真的被免职，未来否可以当机要人员或政务官？吕秋慧表示，公务人员被免职确定后，现行法制是可以再任的，「只是被免掉现职，但她仍具有公务人员身分，未来还是可以再任」。

吕秋慧也补充，铨叙部当时也考虑到，有些人马上再任，社会观感真的很不佳，所以有提《公务人员考绩法》修正案，对于公务人员被惩戒撤职，必须停止任用1至5年，也就是她被免职后要至少1年不能再任。

吕秋慧强调，现行法制上，如果公务人员犯错丧失公务人员资格，被移付惩戒，《公务人员惩戒法》里的第一项就是「免除职务」，除免掉现职外，也从此不再具有公务人员任用资格，所以除非是免职的免除职务，这个惩戒处分谢宜容就不能再任公务人员，「所以依照现行规定，免职是可以再任」。

吕秋慧表示，谢宜容已经提起救济、进入相关程序，不适合对个案评论，谢宜容的免职虽然可以再任，但这是轰动国内、大家都非常痛心的事件，「谢宜容将来即使要再任，也要有机关首长肯用她」，机关要进用这样的公务人员也必须多加考量，这牵涉到社会观瞻，虽然久了会比较淡忘，但这个机关也要有勇气，否则恐怕是全民注目的事件。

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