《科技》远见企业社会责任年度调查 光宝科、台达电获首奖

光宝科技(2301)宣布获得《远见杂志》2020企业社会责任年度大调查电子科技业首奖。

光宝2019年成立直属董事会之企业永续发展委员会，推动及强化环境永续相关之公司治理机能，布局低碳产品与绿色营运、聚焦环境策略于降低全球极端气候异常影响下的风险冲击、拟定光宝气候韧性提升计划、精进公司因应气候变迁营运减缓之调适能力；同时通过国际科学基础减碳目标(SBT)，自主承诺于2025年达成每单位营收排碳量较基准2014年减少39.3%。

光宝以直属董事会之企业永续发展委员会、积极接轨国际公司治理标准、致力实践责任生产与绿色产品并持续投入海洋生态维护等多项具体作为与执行成果，获得《远见杂志》给予肯定。

光宝集团副董事长暨总执行长陈广中表示，光宝向来重视营运透明度与公司治理、积极落实公司永续策略，如今更在环境保护上采取负责任的行动、响应联合国永续发展目标(SDGs)，从绿色产品、应用创新、责任生产、员工发展及社会影响等各个面向，通盘检视如何能更助益环境保护，扩大与各利害关系人通力合作，一同实现兼顾繁荣和环境的永续发展目标。

此外，光宝以循环经济的概念结合低碳产品的本业核心能力，启动「SEA HOPE看见海洋的希望」专案，发动内外部志工及利害关系人等共同举办多场净滩、倡议减塑及海龟生态保育等活动，传递海洋保护重要性；携手政府环保单位结合社会企业积极将回收后之海洋保丽龙废弃物后制处理，续与国家级法人研究单位改质再制回收塑料，进一步制成电脑周边产品，如键盘、滑鼠等，期望减少使用来自化石燃料之塑胶原料。

光宝今年甫获得「碳揭露专案」(Carbon Disclosure Project, CDP 2019)「A」级评等、已连续九年获选「道琼全球永续指数」DJSI成分股、连续六年获选摩根史丹利(MSCI)ESG领导者指数成份股。在国内，光宝亦获得由台湾证交所与柜买中心共同进行之2019年公司治理评鉴排名前百分之五、获选「FTSE4Good台湾永续指数」成份股、十三度获得《天下杂志》大型企业之企业公民奖、TCSA2019台湾十大永续典范公司奖、永续报告白金奖、气候领袖奖。

台达自2005年《远见杂志》企业社会责任奖评比举办以来，累计共获得15座首奖、2次荣誉榜、3座楷模奖。前后两次将台达列入「年度荣誉榜」，虽然今年仍不需参加「年度大调查」评选，但因公司十分重视员工的照护及发展，即使产业面临艰巨的挑战，公司仍努力推出多项全方位员工关系方案，本次特别以整合型的「4S幸福计划-我的职场我的主场」方案参赛，深受评审团肯定，颁给台达「幸福企业组」首奖。

台达人资长陈启祯表示，台达所处的行业，竞争激烈并面临全球市场快速变化的挑战，所以相当的辛苦，需要同仁高度的付出与承诺，兢兢业业如履薄冰，因此，要让员工感到幸福，是非常大的困难与挑战。我们很感谢全体员工长期的努力与体谅，给予公司不断的支持，同时也感谢远见评审团的肯定，颁给我们幸福企业奖。这些支持与肯定，正是鞭策我们继续努力的动力。」台达在职场健康上是以4S衡量指标(Say认同感、Stay参与度、Strive凝聚力、SocialParticipation社会共好)作为幸福计划的主轴，描绘职场幸福模样，塑造出员工专属的共同语言。

台达承诺努力做好企业雇主品牌，建立全球人才平台，整合产官学资源打造「实习基地及国际专班」，吸引优秀人才投入台达行列。未来台达将持续投资创新的人才发展方案，为员工打造优质工作场域；台达注重企业承诺与员工照护，提供为期四天的「旅游黄金假」，鼓励员工休假调适身心。这些用心与投入，不仅获得员工认同，也得到外部机构的肯定，如连续九年入选道琼永续指数「世界指数」(DJSIWorld)，且第四度获选为道琼永续世界指数全球电子设备「产业领导者」，以及获选由《Human Resources》杂志主办的「人力资源卓越大奖—HRDistinction Awards」。