信义房屋获《远见杂志》企业社会责任奖双冠王
▲信义房屋获《远见杂志》企业社会责任双奖，（右）刘元智总经理自（左）经济部部长沈荣津手。图、文／信义房屋提供第十五届《远见杂志》企业社会责任奖（CSR, Corporate Social Responsibility）大调查于4月30日举行颁奖典礼，长期深耕企业社会责任的信义房屋再度脱颖而出，荣获「CSR大调查服务业组」首奖及「教育推广组」首奖；这也是信义房屋2019年继荣获「亚洲永续报告奖ASRA」及「全球企业社会责任奖｣之后，再获远见杂志CSR奖双首奖殊荣，显见信义房屋长期坚持企业社会责任的创新力及执行力再次受到国内外的肯定。
《远见杂志》评审团指出，信义房屋已是去年服务业首奖，今年蝉联，明年若再得首奖，将挤身最高桂冠的年度荣誉榜，非常令人期待。信义房屋总经理刘元智表示，信义房屋依据六大永续原则发展服务，依照策略目标不断创新，鉴别出可能之冲击与风险整合至核心业务，由外而内的寻求以核心价值出发的新商业机会，满足利害关系人之需求。
信义房屋能够蝉联「CSR大调查服务业组」首奖，主办单位认为主要是能明确鉴别六大利害关系人(顾客、同仁、股东、社会国家、自然环境、供应商)对应信义房屋所关注的议题，且有实际作为，同时也对周遭环境及社会具有高度正向影响力，而更难能可贵的是信义房屋多年耕耘高难度的企业伦理议题，不只投入资源多，且行动面向广，蝉联桂冠实至名归。 有鉴于国内企业伦理教育资源不足，自2004年起信义房屋于大专院校启动企业伦理扎根计划，鼓励教师研发教案等多项活动，借由学校教育辅以实际案例，让所有未来的专业经理人都能「从心出发」，彻底了解企业伦理的重要性，进而落实在企业营运上。信义房屋更时时将伦理意识向全民扩散，举办信义学堂企业伦理讲座，将企业伦理观念推广至社会大众，多元管道培育更多对企业伦理认同的新世代，荣获年度杰出方案「教育推广组｣首奖可说是十多年来努力的成果。
▲信义学堂举办企业伦理讲座，将企业伦理观念推广至社会大众，多元管道并进以培育更多。
秉持「以人为本」的精神，信义房屋认为企业要能够永续经营，「人｣绝对是至高关键，除了坚持自我培育人才，绝不挖角的经营理念外，对于同仁的照顾更是不断升级，例如第二胎12万元补助、三节全国门市休假、5+5方案、「信福币｣制度…..等，不只照顾同仁，也鼓励更多年轻人对于职涯多一些的探索，多一些的自信，创造真正信义的社会。