连3年获奖！2018亚洲企业社会责任奖 国泰金再捧双奖
▲国泰金控连续三年荣获「亚洲企业社会责任奖」，分别获得「企业治理卓越」及「人力投资卓越」双料肯定。（图／国泰金提供）
〈亚洲企业商会〉近日于马尼拉举行2018年「亚洲企业社会责任奖（Asia Responsible Entrepreneurship Awards 2018）」颁奖典礼，国泰金控今（4）日宣布，国泰金控连续三年获得「企业治理奖（Corporate Governance）」、并以「国泰全方位人才培育计划」荣获「人力投资奖（Investment in People）」。
国泰金指出，〈亚洲企业商会〉为提供亚洲杰出企业家交流的平台，并表扬具领导力、创新和负责任的企业家精神。自2011年起开始举办亚洲企业社会责任奖（Asia Responsible Entrepreneurship Awards），并在2016年首次邀请台湾企业参与评选后，国泰金便在当年度获得「社会公益发展奖」，并于2017年荣获「绿色领导奖」及「负责任商业领袖奖」。
国泰金表示，随着金融市场快速变迁，国泰金一直将培育优秀人才视为企业竞争力的来源，并以「保险+银行+资产管理」三大引擎作为集团核心发展策略，并以「亚太地区最佳金融机构」目标迈进。
此外，国泰金致力提供客户创新数位化的金融产品与服务，人才培育以策略拓展国际视野、跨金融领域为重点，以推动企业转型。今年国泰更规划9大热门职系的职缺，包括国泰金征求的GMA金融策略家、国泰世华银行30位CMA亚洲银行家需求、国泰人寿财务专才CIM投资金融家的需求，网罗跨领域数位金融人才，并透过集团整合性资源，打造具创新思维的金融菁英。
国泰金指出，以「诚信、当责、创新」的企业核心价值推动企业永续经营，持续精进公司治理，透过外部绩效评量检视内部运作成效，并强化资讯透明度：2017年国泰入选首档台湾永续指数成分股，今年更第三度获颁公司治理评鉴前5%，其中国泰金控以连续三年入选道琼永续指数（DJSI）新兴市场成份股、国泰人寿和国泰投信签署「机构投资人尽职治理守则」、国泰世华银行签署赤道原则，以及国泰人寿自去年7月起承办学生团体保险，善尽保险公司的企业社会责任，更显见我们在企业永续经营上所作的努力，持续受外界肯定。
国泰金提到，秉持为股东、客户及员工创造最大价值的永续经营理念，以稳健的业务发展及管理策略来面对市场的快速变化及竞争。公司治理为企业永续发展的重要基石，国泰将持续强化公司治理机制，并以集团整合性资源培育金融跨领域人才，期许串联不同的合作伙伴，将企业永续观念深植每位员工，创造企业竞争优势，以达企业永续经营。