信义房屋全民伦理长 获远见CSR大奖

远见CSR暨ESG奖评审暨中华企业伦理教育协进会理事长许士军（左）颁发教育推广组楷模奖给信义房屋副总经理周庄云（右）。（远见杂志提供）

小微企业伦理长养成班，让学员们互相串联，发挥影响力。（中华企业伦理教育协进会提供）

三亮点成效傲人，信义房屋在2022第18届远见CSR暨ESG企业社会责任奖中脱颖而出，以「全民伦理长」计划获得杰出方案教育推广组楷模奖，并因ESG综合表现连续2年获得年度荣誉榜肯定。同样获教育推广组楷模奖还有IBM、太古可口可乐等，与知名科技业、外商齐名，主办单位表示，信义房屋「全民伦理长计划」由企业伦理根本出发，立意深远，投入长期工程，以教育行动支持更多企业稳健发展，十分难得。

第18届远见CSR暨ESG企业社会责任奖竞赛项目分成「ESG综合绩效」、「杰出方案」两大类。「ESG综合绩效」评量每一家企业的全方位ESG政策与实务，并以产业为区分。「杰出方案」则依据每家企业在环境友善、循环永续、乐龄友善、公益推动、人才发展、教育推广、社会创新等七大不同主题的构面，进行评比。

信义房屋表示，身为全台第一个设立伦理长的企业，不只将企业伦理内化为同仁日常作业的行为守则，更进一步扩大社会影响力，推出「全民伦理长计划」，提倡只要有心维护企业伦理价值，人人都可以是伦理长。

「全民伦理长计划」得奖的亮点有三，首先为扶植小微、新创企业的「小微企业伦理长养成班」，输出信义房屋经验，协助小微企业与有志创业青年强健经营体质，从起步开始建立伦理根基，推出至今，已超过500人受益。

其次为接轨大众的「士说新语，秀伦理」podcast，在疫情间突破限制，运用线上新兴媒体podcast，以深入浅出对谈方式，让企业伦理跳脱八股刻板印象，接轨大众，推出半年收听人次近2万人次。

最后则为创新教材、倡议企业伦理的「伦流说理桌游」，信义房屋表示，全台首创的伦理哲学桌游，利用游戏式学习，加强伦理及永续经营观念，协助大专院校教师精进教学、培育未来商管人才，同时推广到企业界教育训练之用，目前全台已培训169名种子教师，共有3549名师生受益。