信义房屋 7度获台湾永续奖

信义房屋企业集团创办人周俊吉（右）获GCSA全球永续奖杰出人物奖。（信义房屋提供）

信义房屋今年第7度获得《台湾永续奖》「十大典范企业奖」，连续4年获得全球永续奖，包括台积公司、台达电子等企业也获此奖项；创办人周俊吉认为，信义房屋的立业宗旨是「止于至善」，与永续概念相同，从创业之初，就致力于让「所有利害关系人因有信义房屋而变得更幸福」。

被外界称为台湾永续奖项的奥斯卡「TCSA台湾永续奖」，信义房屋今年获得十大永续典范企业奖、社会共融领袖奖、服务业年度最佳报告书，其中，信义房屋除第6度荣获服务业年度最佳报告书奖，在今年「GCSA全球永续奖」的获奖奖项中，还获永续报告书金奖、最佳案例奖，信义房屋创办人周俊吉更获杰出人物奖。

这些奖项，来自信义房屋每一日的永续管理日常，从ESG三面向落实，在环境面向，信义房屋是全球第一个查核碳足迹的不动产经纪业，今年更加入Net Zero 2030/2050净零排放倡议，承诺将于2030年达成信义房屋净零排放、2050年信义房屋全集团净零排放目标。

减少碳排，信义房屋不仅放眼全球，更从员工每日的工作流程做起，除门市持续改用节能设备，在传统的不动产仲介服务中，常需运用纸张当作行销广宣品及法务文件使用，9年前即要求门市纸本派报减量，为解决分店冷气量过大的问题，8年前首度推行夏季制服以短袖Polo衫取代西装领带，成功带动冷气升温减碳。

过去10年来，信义房屋分店数从323家增加到465家、员工数从3429人增加到4997人，成长45％，去年平均每人的用电碳排放量比10年前减少55.13％，相较2010年，经年累积的「用电碳排放量」减量超过30,000公吨CO2e。

社会面向，包括客户、员工、社区3利害关系人，信义房屋表示，客户面以创新服务DINDON智能赏屋，以3D线上赏屋，还能线上变装潢，开启消费者对家的想像；员工面则是每名员工发送1万枚「信福币」，用来支付学习成长、身体健康、家庭照顾的福利项目，以及第二胎生育奖励金12万元等福利。

信义房屋表示，社区面信义房屋「社区一家」计划实行17年（现为「全民社造行动计划」），一路走来以「纯公益」支持全台9成以上乡镇，推动社区营造，今年更催生「台湾地方创生基金会」，希望串联个人、组织、社会的相互支援。

在公司治理面向，信义房屋已连续7年获得公司治理评鉴上市组最高肯定，也因种种创新作为，营业净利在疫情间逆势成长3成。供应链管理面向，则是导入管理系统ISO 20400永续采购指南标准，并采「与企业伦理有约」的供应链管理，在提供市场产品与服务时，能与供应商共同创造、保护以及促进经济、社会、环境的永续发展。