信义房屋 获远见CSR年度荣誉榜

信义房屋获颁远见CSR最高殊荣「年度荣誉榜」，总经理刘元智（右）自远见创办人高希均手中接获荣耀。图／信义提供

第17届远见杂志企业社会责任奖于3日举办颁奖典礼，长期致力于实践企业社会责任的信义房屋脱颖而出，拿下该奖项最高荣耀「年度荣誉榜」及「乐龄友善组」楷模奖的肯定，其中「年度荣誉榜」更是服务业唯一，到今年为止，信义房屋远见CSR奖座也已累积达到19座。

评审团表示，信义房屋以企业伦理贯穿企业社会责任核心，设置「全面伦理管理委员会」，统筹全公司永续发展，对股东、同仁、客户、供应商、社会、与环境面，均有显著绩效。

远见企业社会责任奖自2018年起，为表彰企业在实践CSR上长期稳健的表现，同时鼓励更多后起企业朝永续目标前进，另设「年度荣誉榜」制度，必需连续三年在「ESG综合绩效类（原年度大调查）」获得首奖的企业，才能登上此荣誉榜。

信义房屋此次获得「年度荣誉榜」，是国内首家服务业获得此殊荣。

信义房屋总经理刘元智表示，信义房屋将「信、义、伦理」作为核心理念，落实「以人为本」、「先义后利」的基本原则，不只满足消费者居住生活以及优质服务等各个方面的需求，更希望达到社会共融共好。

信义房屋长期且专注履行各项企业社会责任方案，也累积了多年的成果及影响力，有鉴于国内企业伦理教育资源不足情况下，信义房屋从2004年开始在大专院校推广企业伦理理念，更结合许多志同道合的伙伴及社会团体，推广企业伦理及伦理教育的重要性，借由学校教育辅以实际案例，让所有未来的专业经理人，都能领悟企业伦理的重要性。

信义房屋更视同仁为事业上的伙伴，坚持只用没有房仲经验的人才，提供新鲜人前半年每月五万的起薪，另外推出30天工作鉴赏期制度，更是产业首创。

从同仁的需求全方位照顾同仁，每年提拨超过1亿元的弹性福利制度，将税后纯益的三分之一发给同仁，更居于产业之先，提供房仲业界最高「第二胎（含以上）生育奖励金12万元」，至今已发出逾7,000万元生育奖励。

此外，今年信义房屋也获得「乐龄友善组楷模奖」，信义人多年从事社区服务，看到许多银发族也需要社会关心而衍生的乐龄计划，利用「自主」与「翻转」两大概念，连结信义公益基金会及其他跨领域合作伙伴，打造多元创新的乐龄服务方案，协助如70岁花莲阿嬷组织银发乐团，用音乐做公益散播快乐等，激励长辈、增添自信，重新找到生命的座标，未来也期待更多乐龄长辈一起加入。

信义房屋表示，已成立40年的信义房屋始终将推动CSR视为本份，希望借由此次获得「年度荣誉榜」的肯定，串连企业联盟、供应链，带动产业的影响力，激发企业对CSR的关注，也自许能以好服务、好生活为目标，将信义精神从个人散播至产业、国家及全球，创造信义永续好生活。