跨性别护理师传遭主管带头霸凌寻短 屏东荣总回应了

屏东荣民总医院传有护理师因「性别认同」遭主管带头霸凌而自残寻短，目前昏迷不醒插管中，对此，院方26日公布初步调查结果指出，该案应该不是职场霸凌，可能跟性别友善认知不足有关。（谢佳潾摄）

网传屏东荣民总医院有护理师因「性别认同」遭主管带头霸凌，而自残寻短，目前昏迷不醒插管中，该起疑似职场霸凌案在网上引发轩然大波，对此，院方26日公布初步调查结果指出，该案应该不是职场霸凌，可能跟性别友善认知不足有关，后续会根据职业卫生安全法作改善，盼不要再发生类似情事。

脸书社团「靠北护理师」有篇文章写道，「屏东芋头医院出事了，员工因主管带头霸凌、单位搞特殊性别歧视议题，以致人员精神严重受创自残……」。该名疑遭霸凌的护理师友人还向媒体爆料，该护理师因「性别认同」遭长官欺负、被同事霸凌，后来因为受不了压力而自残寻短，目前还昏迷不醒，在高雄荣总加护病房插管抢救中。

据了解，该名护理师是「生理男、心理女」的跨性别者，在屏东荣总开幕后就进到医院工作，服务时间至今近2年，早先同事对他的性别认同没有太大的反应，认为他在女性更衣室换衣服也没差，但后进的同事疑因不习惯而认为院方放任「男生进女更衣室」，在网上质疑院方的作法有缺失，掀起议论。

对于这些质疑，屏东荣总副院长万树人澄清，初步调查结果认为该起个案不是职场霸凌，可能跟性别友善认知不足有关，后续会根据职业卫生安全法作改善，也畅通对内申诉管道，希望不要再发生类似情事，此外，该名护理师没有外伤，当时他是自己到院就医。

「可能超乎部分人能接受的友善。」万树人无奈道，屏东荣总的主管绝对不会带头霸凌，更不会有性别歧视，反而可能是因为做得有点超前，超乎部分人认知的友善而遭到质疑，这些院方都愿意虚心接受、检讨改进。

万树人说，院方有尽快办理相关性别友善会议，召集外部委员作最好的建议，此外也迅速地报告给上级单位，也就是县政府跟退辅会，前2天上级单位都有派高层来访视。

万树人强调，院方将针对性别议题积极进行教育续练，除要符合法规外，也要思考是否优于法规，因为这个议题是不断进步的，在全世界都是如此，这也是院方需要找外部委员的原因。

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