阳大附医爆护理界「洪仲丘」案？护理师出面控遭霸凌殴打 院方回应了
▲化名「小竿」的阳医护理师（戴黑帽）到阳医，指控遭职场霸凌。（图／记者游芳男翻摄）
要真相反霸凌！化名「小竿」的阳医护理师28日下午到阳医，抗议指控3年来被一名护理长霸凌，4月27日还被打伤，声援的台湾基层护理产业工会更强调是护理界「洪仲丘」案。遭指控的护理长尚无回应。阳医强调，公正、公平、公开调查此案，这桩双方互控伤害及恐吓案，将尊重司法调查结果，但如有不实指控，影响院方信誉，将保留法律追诉权。
声援陈抗化名「小竿」阳医护理师的台湾基层护理产业工会指出，「小竿」在阳医新民院区任职3年来，饱受一名护理长言语霸凌，多位护理人员多次向院方反映但未遭受理，日前变本加厉，这名护理长动手伤害「小竿」，导致她鼻梁、下巴、后颈部多处留有抓伤、挫伤、撞伤痕迹，事后院方不仅没客观调查、积极协助被霸凌者，更听信这名护理长单方说词，栽赃「小竿」破坏监视器，甚至对「小竿」提告毁损，「小竿」至今饱受身心折磨，住院治疗，更暴瘦6公斤。
「小竿」也表示，因此案让她身心崩溃。而工会认为此案俨然是基层护理产业的洪仲丘案，才向院方陈抗，终止职场霸凌，并要求院方应撤销毁损公物的告诉、惩处霸凌者，且这名护理长要公开道歉。
阳医澄清，呼吸照护病房4月27日上午发生同仁争执事件，知悉后第一时间即启动员工关怀及了解事件过程，然双方各自主张，但任何事件的发生必定有正反两方面，公平而严谨的查证程序是绝对必要的，而有关双方伤害及恐吓部分，院方亦尊重双方当事人决定，由双方各自提出告诉，另期间院方监视器、电脑主机、电话等遭破坏，因涉及公物毁损，院方业已报案，目前案件将静待司法调查结果。
阳医指出，护理师所言工作遭受不平对待一节，本院在4月27日前确实并无接获任何申诉反应。本院依职业安全卫生法及相关规定，设有员工关怀小组、员工申诉检举信箱及订有「执行职务遭受不法侵害预防计划」，并公告其相关申诉方式，申诉管道畅通。
当4月27获知呼吸照护病房发生争执时，院内有关单位已立即积极处理，分别于4月28日及29日访谈双方，并说明可提供心理咨商资源，同时院方也持续注意全体员工的心理状态。
院方更在事件发生后，于4月30日及5月8日皆有当面向家属说明，承诺以公平、公正、公开的态度调查真相，希望能厘清争议，以维持双方劳动权益。而因全案已进入司法程序，将尊重司法调查结果；至于劳工权益部分，于5月26日宜兰劳工局会同卫生局业已到院访查；另院内行政调查部分，已成立专案调查小组并完成调查，将召开人事甄审考绩委员会秉公处理。
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