蓝营提修法「调高罢免门槛」　内政部：视社会共识审慎衡酌

▲基隆市长谢国梁深陷「拆梁」罢免案。（图／记者林敬旻摄）

记者郭运兴／台北报导

立院国民党团提出《选罢法》修正案，希望提高罢免门槛，已排入周四内政委员会，但民众党团表明不赞成提高门槛 ，蓝委强调，修法没有时间表，凝聚共识再推动。对此，内政部今（2日）表示，针对外界质疑，罢免门槛过低，考量民意随不同时空环境变动，均为对罢免案表态，若要调高通过门槛，应视社会共识程度，「审慎衡酌」。

立院国民党团提出《公职人员选举罢免法》修正案，包括公职人员就职未满1年，不得进行罢免提议与连署，除了原规定，罢免同意票要多于不同意票，并达原选举区选举人总数四分之一以上之外，还新增同意票数要超过被罢免人「当选得票数」。

对此，内政部表示，针对外界质疑，罢免门槛过低，造成「少数否决多数」不合理现象，弱化罢免正当性，是否应修法新增「同意票数超过被罢免人当选得票数」? 考量民意随不同时空环境变动，罢免投票同意、反对或不投票，均为对罢免案通过与否之表态，针对是否增列「罢免有效同意票数须多于被罢免人选举得票数」要件，调高通过门槛，应视社会共识程度，审慎衡酌。

内政部说，针对外界认为，现行《公职人员选举罢免法》第75条规定不得对就职未满1年之公职人员提起罢免，为避免滥用罢免，但其「就职未满1年」系指不得启动罢免程序？或是不得产生罢免结果？是否应修法明确规范？

内政部解释，依公职选罢法第75条第1项规定，公职人员就职未满1年者，不得罢免。同法罢免案以被罢免人原选举区选举人为提议人，填具罢免提议书1份，检附罢免理由书正、副本各1份，向选举委员会提出。依规定，罢免须待公职人员就职满1年，才始得向选举委员会「提出」，相关规范应属明确。

最后，内政部强调，针对罢免案流程，公职选罢法第76条至第83条之规定，罢免案经提议人之领衔人向选举委员会提出，尚须经查对提议人名册、征求连署等阶段，并查对连署人数，符合法定人数后，始由选举委员会为罢免案成立宣告。经罢免案之投票结果，为有效同意票数多于不同意票数，且同意票数达原选举区选举人总数「四分之一以上」，该罢免案结果方为通过。

▼罢免案流程。（图／记者郭运兴制表，点图放大）