劳保连7年收支逆差！ 累积已达2364亿元

据劳保局统计指出，2023年劳工保险应计保费收入为4760亿余元、当年给付为5206亿余元，意谓不计入拨补及收益，当年收不抵支约446亿元。（报系资料照）

劳保收支逆差连7年！据劳保局统计指出，2023年劳工保险应计保费收入为4760亿余元、当年给付为5206亿余元，意谓不计入拨补及收益，当年收不抵支约446亿元，更是连续7年收支逆差，累计逆差已达2364亿元，劳动部官员分析，收支逆差原因为费率未达平衡费率，加上累计退休的劳工越来越多所致。

据统计，2017年起劳保收支已开始逆差，且逆差更在2020年时因为劳动部部长许铭春扬言「掉乌纱帽也要做劳保年改」，引发抢退潮，导致当年收支逆差达史上最高的487亿元，去年的446亿元则是第二高。

劳动部劳动保险司副司长陈文宗表示，收支逆差的原因为保费费率太低，目前劳工保险费率为11％，距离精算报告的未摊提过去负债的平衡费率16.27％及摊提过去负债的平衡费率27.83％仍有距离。他说，保险事务部分，目前将由劳保局持续加强保费催缴、给付稽核等方式。

至于依精算报告预估，原本2023年收支逆差达881亿元，但实际上却仅短少446亿元，陈文宗认为，除了劳工有预期未来退休金会短少的心理，希望现在多赚一些钱，加上因为推动中高龄及高龄者就业，导致劳工延退，延后劳保请领年龄所致。

陈文宗提及，为稳定劳工保险财务，政府近年透过拨补，如今年预算共编列1300亿元（1200亿元公务预算、100亿元特别预算），1月已入帐300亿元，接下来将视国库署情况拨入。