勞動部長洪申翰上任政策目標 推動照顧不離職

新任劳动部长洪申翰表示，劳动部必须确实改善内部职场文化跟管理，必须成为友善职场的典范，进行全面检讨改善，确保类似事件不再重演。联合报记者陈正兴／摄影

环保社运出身的洪申翰接掌劳动部引发外界质疑，今天他上任回应，他不敢说自己劳工行政是专业，但担任立委时参与过灾保法立法等，成果可受检视，未来将推照顾不离职政策。

劳动部劳发署北分署公务员轻生，疑因遭受长官（前北分署长谢宜容）职场霸凌所致，劳动部日前公布行政调查报告遭质疑惩处过轻，劳动部长何佩珊请辞获准，由洪申翰接任。

劳动部今天下午举行劳动部长交接典礼，由行政院政务委员陈时中监交，代理部长陈明仁交接印信给洪申翰；洪申翰虽为社运团体出身，但拥有经历多与环保议题有关，引发外界质疑。

洪申翰在交接典礼后接受媒体联访坦言，「我确实不敢说我在劳工行政上是专业」，但也列举他担任立委期间包含高度参与劳工职业灾害保险保护法立法、替各职类派遣劳工争取权益等问政成绩。

「这些专业的成果我想都可以接受检视」，洪申翰说，外界对于自己是否适任，他尊重评论，但过去在争取劳工权益上，这方面经验在立委任内真的累积许多，这部分是重要的。

媒体询问上任后将推动的劳动政策，洪申翰表示，台湾进入到高龄化、少子化社会，尤其劳工家庭照顾需求日渐增加，如何做到照顾不离职，「这是一个非常非常重要的目标」，但这涉及劳动部、卫福部以及产业端等面向。

洪申翰说，希望未来可以推动政策让劳工朋友不用在职场跟家庭照顾里面两难，不用为了照顾家庭而被迫离职等，尤其现在有缺工问题等，「我认为这是一个很重要的工作」。

另外，北分署公务人员轻生案引爆外界对于劳动部打假卡的疑虑，洪申翰也说，许多公务员大量加班，但却不让大家报加班，因此造成「打假卡」情况发生，这状况应该要尽力去避免，如果劳动部有这文化，该如何对其他企业劳动检查，会赶快想办法避免这类情况发生。