梨花声音研修院张弛：声音培训其实具备极高门槛

2021金翼奖专访：梨花声音研修院张弛（来源：本站教育）

2021年12月22日，第13届本站教育金翼奖颁奖典礼在本站北京研发中心盛大举行，百余名教育界人士齐聚一堂，围绕“以初心致未来”这一主题进行热烈探讨。在活动现场，梨花声音研修院教育合伙人张弛接受了本站专访。

本站教育：各位网友大家好，关注本站教育、关注本站教育“金翼奖”，现在做客访谈间的是梨花声音研修院教育合伙人张弛。张总您好，请您和本站的朋友们打个招呼。

张弛：大家好，我是梨花声音研修院教育合伙人张弛。

本站教育：首先恭喜您获得“2021年度教育行业匠心人物”奖项，请跟我们谈谈您此刻的感受。

张弛：非常高兴和荣幸能够获得本站平台的“匠心人物”这个奖项。一开始我做教育的初心是不希望我的粉丝、我的学员再次经历我过去踩过的坑、走岔的路；而在我投身声音教育的这些年里，我看到越来越多的人通过声音培训重新建立了自信心、改变了生活状态、绽放了新的生命鲜活度、找到了新的职业生涯。感谢大家对我的认可，在今后我将继续传递让声音更有价值的理念，投身声音教育前线，让更多的生命发光发热，帮助更多普通人通过提升声音获得成就感、充实感。

本站教育：贵机构是如何在瞬息万变的教育市场始终保持竞争力的？

张弛：经过这些年在声音培训行业的深耕，我也认识到，要做好声音培训不是一件容易的事情，现在的声音培训赛道看似拥挤，是因为有很多跟风入场，不具备系统化培训能力的培训机构与课程，导致声音培训行业被大众贴上“割韭菜”“赚快钱”等标签，社会对声音培训行业有负面看法。

事实上在我看来，声音培训其实是一个具备极高门槛的行业，需要培训者具备配音播音的理论知识、实战专业能力，以及能把这些知识与能力输出为理论形成系统化课程内容，并同时具备教学经验的能力，同时还要能为培训者提供是实战渠道的资源，只有把这几个因素综合在一起，才是一个系统科学的声音培训课程。

我们梨花声音研修院一直按这几个因素为标准来规范运行的，梨花声音研修院的导师团队均为有声变现领域具有多年实战经验的名师，采用案例式详解+实战演练+陪伴式服务的教学模式，以专业和专注的教学态度，为普通大众提供专业化、体系化、实战化的声音训练课程，一站式解决学员需求。在课程上，我们始终坚持四个准则，第一是好老师，第二是好课程，第三是好服务，第四是专注效果，保证学员听得懂、学得会、用得上；在技术上，科学系统、环环相扣的课程模式设计，通过梨花教育自主研发的AI语音评测系统，在教学模式上直接体现了教学与科技的结合，支撑了线上教育的教学双方参与感；同时，还重视合作渠道搭建，与近百家配⾳⼯作室/出版社建⽴了深度合作，为学生在课程后期检验学习成果提供试音实战机会，将职业技能培养贯穿整个培训过程，真正实现在线教育产业闭环。

本站教育：今年金翼奖的主题是“以初心 致未来”，您觉得未来教育如何发展？

张弛：我们梨花声音研修院一直专注于成人新职业化教育，在未来如何更好的发展成人新职业化教育上，我有4点想法。

1. 大家的时间单元发生了变化，我们的时间被无限切割。在线教育要把内容做精、做细、做小，但同时又需要系统。比如我们梨花的课程在一个APP里，可以满足大家随时随地打开学习。

2. 大家的时间环境发生了变化。我们同一份时间需要多线任务，这要求在线教育可以满足多元化的使用场景。比如梨花上课的场景是在网上，我们的学员有的在家里，有的在办公室，甚至有的在路上。我们既要适应这种环境，同时上课的环节设置又要抓住人，进行个性化教学的渗透。

3. 千人千面的时代到来。人的复杂被互联网放大，互联网的复杂又影响了人的复杂。在线教育需要考虑人的复杂性。所以我们梨花在老师的选择上，既要考虑老师的专业性，又要鼓励老师和学员多互动、多发现问题解决问题。

4. 数据智能与互联网技术的运用。随着互联网时代的到来，新科技革命和产业变革的时代浪潮奔腾而至，以互联网为基础的大数据、云计算、物联网、人工智能等对人类生产方式、生活方式、学习方式产生着深刻影响，也对职业教育提出新的要求。这些技术与变化将对职业教育理念和教育目标进行变革，重构传统技能教育模式，改变传统的教学方法、手段、过程和内容等，同时互联网、AI等创新技术也将越发融入到职业教育的全过程。