连爆争议 Uber CEO请长假

Uber执行长卡兰尼克(Travis Kalanick)今天以丧母为由请长假。(图:美联社档案照)

Uber董事会刚刚通过将整顿公司文化。(图:美联社)

网路叫车公司Uber近日争议不断，在董事会日前通过整顿建议方案之后，该公司执行长兼共同创办人卡兰尼克(Travis Kalanick)今天宣布，将请长假为母亲的去世哀悼。外界解读，他的请假跟近来Uber董事会决定整顿公司有关。

卡拉尼克的母亲日前因车祸去世，卡兰尼克以母亲辞世他需要时间哀悼为由，向公司请事假(leave of absence)。CNN报导指出，卡兰尼克今天在一份发放给全公司的备忘录中宣布请假的消息，表示「时间很难说，有可能比我们预期的短、也有可能较长，这么悲剧性的失去了我所爱的家人对我来说很困难，我需要适当的方式来告别。」

不过卡兰尼克请长假的时机，刚好就在Uber董事会刚通过由美国前司法部长浩德(Eric Holder)针对该公司内部文化问题所做的调查报告之后，不免让外界联想，此举与公司整顿内部有关。

今年二月，Uber离职的女性工程师Susan Fowler在她的部落格上分享了在Uber工作的经验，提到公司拒绝适当的处理她和其他女性通报的性骚扰问题， 消息传出后引发喧然大波。针对有关纵容性骚扰以及歧视等指控，Uber公司聘请美国前司法部长浩德负责调查事件以及公司内部文化。

浩德在经过数个月的调查后，向Uber董事会公布报告并发表建议。其中包括建议重新检讨卡拉尼克在公司的职权以及加强董事会的监督，并建议应提高董事会的独立性。

董事会通过全数接纳浩德的建议，包括对于提报人事部门的投诉建立处理机制，调整Uber对表现考核过程，应该更加透明以及持续提供反馈意见给员工。报告坦言，Uber公司需要改善专业工作环境，建议限制对提供酒精活动的帐目报销，以及在同一职等禁止恋爱关系等。

稍早前Uber业务部资深副总裁麦可(Emil Michael)在董事会之后已宣布离职。

除了被指纵容性骚扰和歧视，美国媒体日前还爆料称，Uber执行长卡兰尼克曾发出一封给员工的内部信件，信中下达多项规定，其中涉及员工可以在什么情况下与同事发生性关系。