林之晨：员工更青睐弹性工作模式

林之晨表示，重点应该不是要不要实施周休三日，而是随着时代进步，现在员工都青睐更弹性的工作条件，例如弹性上下班时间和弹性的工作地点，以台湾大为例，已推行每个月10天可居家上班，让员工能兼顾工作和对家庭的照顾，朝更弹性工作模式前进。

他认为，周休三日「总是会看到」，但与其争执要休几天，应该注意到，随着工作形态持续改变，怎么做事比较有效率，抑或现在的劳工青睐怎样的工作模式，这在疫情期间就有过讨论，而非纯粹以天数论断劳动力。

三三会理事长林伯丰表示，台湾劳工需要的是提高薪水，不是增加休假，且将休假日增加到三日，中小企业的成本会增加许多，甚至可能会歇业，导致更多员工失业。

商总理事长许舒博表示，现在谈周休三日很困难，首先南北部就有很大的差异；且制造业、服务业的工作型态也很不同，例如制造业有淡旺季、服务业则是每天都有淡旺时段，且周末较忙，平日较轻松一些，所以较支持变形工时，不要以「一套法律」、「一套制度」来规范所有的行业。

一旦强制推行周休三日，工时缩短，在当前台湾存在少子化，劳动力不足问题，各产业恐会面临缺工困境。此外，部分低薪劳工需要靠加班来增加薪资，一旦工时缩短有可能薪资也会缩水，许舒博表示，现在推动周休三日确实有困难，政府应要好好思考。