留任率高生产力过剩 安永在美裁员3000人

英国金融服务巨头安永（EY）今天表示将在美国裁员3000人。（图／美联社）

英国金融服务巨头安永（EY）上周放弃了拆分审计与咨询部门的计划，今天表示将在美国裁员3000人，理由是公司生产力过剩。

法新社报导，安永发言人表示：「评估当前经济状况、员工高留任率，以及公司一些部门生产力过剩的影响后，我们做出了艰难的商业决定，将约3000名美国员工资遣，这些职员占我们美国员工总数不到5%。」

身为全球四大会计事务所之一的安永，是在公司停止拟议推动的「圣母峰计划」（Project Everest）后裁员，这项重组计划目的是希望加速公司成长并避免利益冲突。安永美国分公司反对这项改变。

安永发言人说，裁员「是我们持续管理业务的一部分，而不是最近结束的策略审查的结果。」

其他大型会计师事务所与咨询公司最近也纷纷缩减规模。技术咨询公司埃森哲（Accenture）3月宣布裁员1万9000人，占其员工总数的2.5%。安侯建业联合会计师事务所（KPMG）与麦肯锡（McKinsey）最近也宣布裁员。（译者：屈享平/核稿：张晓雯）1120418