绿营党务革新青年讨论会 被「嫌」活动太老派

党务革新青年讨论会检讨 被「嫌」活动太老派。民进党提供

民进党今日举办「面对新时代：党务革新青年讨论会-北区场」，综整先前南区、中区两场讨论会重点，与会者反应，过往所举办活动太老派、太依赖动员，应改进。

今检讨会由民进党政策会执行长王义川主持，除了党务主管、立委洪申翰、吴沛忆及几十位各县市议员及基层代表，现场超过七十名青年党公职与青年党员一同出席参与，就党务组织再造、宣传沟通平台再升级等议题广泛讨论。

王义川指出，综整先前南区、中区两场讨论会有四重点，包括党中央与地方党部相关的提名制度，组织部已刻正列入检讨；此外，就青年培力部分，青年部已培训约两百位年轻人，后续将建立类似104人力银行的青年人才库，跟各地议员媒合实习机会，未来实习生还可以续留担任助理等政治相关工作。

王还说，还有反应过往所举办活动太老派、太依赖动员，应改进、最后是反应青年入党，除了缴党费外并无其它收获，与一般支持者没有区别，也应调整。

王义川表示，有青年党公职反应，中央跟地方议会党团的连结不够，后续要加强群组，甚至包括助理也要交流，才能团体作战；也提到后续青年部将有机会到各县市举办「熬民主」活动，把大家串接起来。

民进党代理秘书长杨懿珊表示，与会青年党公职、党员的意见都很重要，也表现出对党的期待。自己也是从青年部的实习生一路参与到现在，以前党内自我批判力道大，现在则面对执政包袱，但没有一天不想摆脱。在大环境下，已意识到地方党部的问题，后续也会把所提的宝贵意见记录出来，进一步重建对于民进党的光荣。

杨懿珊指出，今年中央党部年度预算有非常大的革新，特别着重规划在人才培育上，不论是青年部、国际部、性平部、客家部等，所有部门都在此着力甚深。针对党务主管的领导力培训，也将邀请专业讲者来教导主管，就如何选才、留才、培力人才等领导课题加强。

她说，今年所规划各项营队，各部门都在尽量错开时间，希望透过每个营队来吸引人才，留住人才，各地党公职之间可以多交换意见，也可以互相学习如何培育、如何争取人才。