陆支持国企扩大招聘规模 实施百万就业见习岗位募集计划

大陆支持国企扩大招聘规模实施2023年百万就业见习岗位募集计。画图为大陆一员工对电脑面试效果进行测试。（新华社资料照片）

中国政府网消息，大陆国务院办公厅继25日晚发布《关于推动外贸稳规模优结构的意见》（《意见》）18条举措，26日继续发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，强调要多措并举，稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生。支持国企扩大招聘规模，实施2023年百万就业见习岗位募集计划。

大陆国务院就优化调整稳就业政策措施有关事项通知如下：

一、激发活力扩大就业容量：

（一）加大对吸纳就业能力强的行业企业扩岗政策支持。及时梳理本地区带动就业能力强、涉及国计民生和生产保供的企业清单，配备就业服务专员，建立岗位搜集、技能培训、送工上岗联动机制。

（二）支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款业务。鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业发放贷款，支持其稳岗扩岗。

（三）发挥创业带动就业倍增效应。聚焦大专院校毕业生、农民工等群体创业需求，支持其创办投资少、风险小的创业专案，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色经营。

（四）加大技能培训支持力度。参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过三次，政策实施期限截至2023年12月31日。

（五）继续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度大陆全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20％的，可申请失业保险稳岗返还。

二、拓宽管道促进高校毕业生等青年就业创业：

（六）鼓励企业吸纳就业。对企业招用毕业年度或离校2年内未就业大专院校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订1年以上劳动合同的，可发放一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。

（七）鼓励引导基层就业。继续做好2023年大专院校毕业生到城乡社区就业创业工作。

（八）支持国有企业扩大招聘规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大大专院校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘大专院校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水准等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。

（九）稳定机关事业单位岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。

（十）实施2023年百万就业见习岗位募集计划。广泛动员各类企事业单位、社会组织等，募集不少于100万个青年见习岗位，对吸纳就业见习人员的给予见习补贴，用于支付见习人员基本生活费、办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习期未满与见习人员签订劳动契约的，各地可给予剩余期限见习补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。

三、强化帮扶兜牢民生底线：

（十一）加强困难人员就业帮扶。对企业招用登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动契约的，可发放一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。

（十二）保障困难群众基本生活。对符合条件的失业人员，做好失业保险金、代缴基本医疗保险费（含生育保险费）和失业农民工一次性生活补助等常规性保生活待遇发放工作。

四、加强组织实施：

（十三）细化实化政策。各地要结合实际，细化实化本通知明确的各项政策措施，加速释放政策红利。

（十四）优化经办服务。各地要持续优化经办流程，减环节、减材料、减时限，编制好各项政策资金审核发放流程和办事指南。

（十五）强化宣传解读。创新政策宣传方式，及时提供通俗易懂的政策解读，提高政策知晓度，稳定各方预期，营造良好社会氛围。