马偕住院医师受训须请特休？院方认「误解」将内部讨论

台北市医师职业工会接获会员投诉，马偕纪念医院要求所有住院医师接受「ACLS」（成人高级心脏救命术）训练，但未给公假，必须请特休参加训练。（工会提供）

台北市医师职业工会接获会员投诉，马偕纪念医院要求所有住院医师接受「ACLS」（成人高级心脏救命术）训练，但未给公假，必须请特休参加训练。台北市医师工会怒批，台北市最大私立医院竟然知法犯法，堪称是医疗崩坏的一大帮凶，日前已经正式向台北市劳动局提出检举，要求对马偕纪念医院进行劳动检查。

台北市医师工会秘书长陈亮甫医师说明，6年前住院医师适用《劳基法》，政府单位一再宣导，必修急救课程须列为工作时数，且除非遭遇天灾事变或紧急事件，否则医院没有权力干涉员工特休，可以由员工自行排定。

陈亮甫指出，急救训练对临床工作非常重要，医院评鉴也规定医师须接受训练，为此台大医院、台北荣总等医学中心皆给予住院医师公假或补休，且行之有年，而台北市最大的私立医院马偕纪念医院，竟一再知法犯法，侵害员工权益，相当匪夷所思。

根据台北市医师职业工会计算，马偕医院住院医师至少200人，日薪粗估2500元，ACLS急救训练耗时整整2天，每3年需上一次课，而医院透过强制医师休假上课的模式，每3年能省下逾百万成本。工会质疑，在如今医疗血汗恶名昭彰的年代，营收数十亿的马偕纪念医院竟为了节省数十万元成本，剥夺员工休息时间，堪称是医疗崩坏的一大帮凶。

台北市医师职业工会日前已经正式向台北市劳动局提出检举，要求对马偕纪念医院进行劳动检查。马偕医院企业工会理事长臧汝芬医师表示，届时将偕同医师工会陪同劳检员实地访查。

台北市医师职业工会要求，针对医院的违法行径及其违法获利，应处以最高罚锾金额100万元，且应依据实际受影响案件数累计，并强调「政府单位应该以明确且严格的罚则树立榜样，让医院不敢再有违法情事，落实执行劳基法」。

对此马偕纪念医院回应，本院ACLS执照训练均为公假公费，针对不分科PGY医师到职时，已盘通考量日后接受再认证等相关训练课程时数，因此到职时即给予14天年度特休假，远优于劳基法规定。有鉴于PGY医师在医院扮演不可或缺的角色，在提供完整培训与相关训练之后，是注入国家未来医疗产业的新血，对于此次事件造成的误解，本院会再进行内部讨论。