麦当劳工读生轻生案 洪申翰：不是开除加害者就没事了

针对麦当劳工读生轻生事件，劳动部部长洪申翰25日强调，雇主就算只有听闻，也要采取措施，且不是只有开除加害者就没事了，24日也发文要求地方政府厘清。（图／本报系资料照）

近日麦当劳传出有工读生遭性骚扰后轻生，「不会和稀泥」，劳动部部长洪申翰25日强调，雇主就算只有听闻，也要采取措施，且不是只有开除加害者就没事了，24日也发文要求地方政府厘清。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛说，性别平等工作法上路后有新增雇主单位防治，雇主收到申诉后除了要进行调查，还要提供医疗、心理咨商等资源予被害者，若调查属实需要惩处，已把相关讯息转送至台北市政府，要求检视事业单位有无做好防治措施，若雇主未善尽相关措施最重可处100万元罚锾，并且公布单位名称及负责人姓名。

黄维琛提及，若雇主未善尽法规要求，导致受雇者或求职者因遭受性骚扰，并且有损失，则雇主及行为人连带负损害赔偿责任。

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