贸协AI CEO工作坊引领企业高层　找出最佳的AI策略与工具

▲贸协董事长黄志芳于活动中介绍利用生成式AI所创建、能轻松驾驭20种各国语言的数位分身。（图／贸协提供）

记者张佩芬／台北报导

由外贸协会黄志芳董事长领军的AI CEO工作坊自7月20日开训以来，引起工商界广泛回响，7月27日再度迎来33位CEO与企业高层，进行第二个周六的AI学习之旅。黄志芳在开场致词中强调，AI与企业及个人息息相关，期望透过此次培训，协助学员找出最佳的AI策略与工具。

活动中，黄志芳分享在AI转型中选择适合自己的AI技术工具的经验，并介绍利用生成式AI所创建、能够轻松驾驭20种语言的数位分身，不用一小时就创造了不同语言的全新行销版本，展示AI在多语言行销中的潜力。黄志芳在互动讨论时也提到，台湾有完整的供应链，但是没有大量快速普及的商业应用，期待台湾有更多主动的AI应用方案。

微软台湾研发中心总经理张仁炯与群联电子公司董事长潘健成都分享了他们对AI发展的见解。张仁炯指出，AI技术的发展将突飞猛进，决策者应着重于如何利用AI工具改善流程，考虑的要项包括「哪些员工应该先使用AI」、「哪些流程可以因AI而改善」、「AI能如何帮助公司及合作伙伴」以及「还能利用AI创造什么价值」。

潘健成则强调，生成式AI能大幅提升生产力，但企业导入AI仍面临资料保密与高前期成本的挑战，若能打造出可即用的平民化AI平台解决方案，等于是协助AI应用落地普及，让各行各业都能透过AI协助减轻工作负担。

台湾家乐福数位资讯科技部资讯长丁平硕分享了家乐福的数位转型计划，指出跨部门整合、多面向成长与数位转型是重点项目，并强调科技是推动力、人才是关键。家乐福推动动三大原则则为Think big、Start small以及Act fast；成功经验包括找到合适的人才并给予支持，专注于软实力，由上而下推动转型，以及重视资料使用。

台湾人工智慧学校校务长蔡明顺在演讲中强调，人才是AI时代最稀缺的资源。随着AI技术的推广，企业需制定吸引人才的策略，培育员工AI技能，并提供具竞争力的薪酬方案。未来，AI将成为人类的代理人，推动人机协作的深度和广度，促使工业和社会的全面升级。

为期两天的AI CEO工作坊在精彩演讲与热烈讨论中落幕，黄志芳引用黄仁勋的话指出，「台湾是AI的起点」，并相信此次学习将成为学员企业AI旅程的新起点，贸协也将继续邀请学员体验全方位的数位AI贸易服务，助力企业在全球AI竞赛中脱颖而出。