美11月离职人数创高 就业市场仍紧俏

美国劳工部最新统计，去年11月全美自愿离职人数达450万人，比前一个月增加30万人、辞职率为3％，略高出10月的2.8％，几乎重回9月时期的水准。

同期间11月职缺数量也达1060万个，虽较10月的1100万个减少，但依旧居高不下。

另一方面，最新的民间企业职缺分析指出，去年12月底企业对劳工的需求持续增加。根据求职网站Indeed估计，12月底美国职缺数量将续增到1200万个。

劳工部的统计数据通常比民间机构提供的报告落后约一个月。而且劳工部的调查也未反映Omicron迅速扩散对就业市场带来的冲击。美国Omicron疫情自从去年12月开始升温，如今美国经济已有许多领域都受到影响。

Indeed经济学家邦克（Nick Bunker）指出，鉴于当前就业市场提供许多就业机会，导致劳工不断跳槽转职。他还提到，受到疫情影响，低薪部门将持续面临离职人数攀升的危机。

目前包括零售、休闲娱乐及餐饮、专业与商业服务、医疗保健与社会救助等领域均遭遇人力流失的困境。

Grant Thornton首席经济学者史汪克（Diane Swonk）表示，所有人都可感受到辞职率正在攀升。她认为待遇较低的小公司与大企业在就业市场的竞争将更形困难。她说大企业有能力吸收大幅调薪的成本，而不用像小公司，把这项人事负担转嫁到消费者身上。

经济学家认为，劳工离职多为更好的待遇与更具弹性的工时。至于在医疗保健业，劳工离职则是来自疫情造成的工作压力持续增加。该产业11月辞职率经季节因素调整后已升高到3％，创该调查开始以来最高。