不甩企业职缺减少 美就业市场续紧俏

美国劳工部周三公布职位空缺数暨劳工流动率调查报告（JOLTS）显示，1月职缺数减少41万至1,082.4万个，高于市场预期的1,050万个。去年12月职缺数从1,100万个上修至1,123.4万个。每位失业者对应1.9个职缺机会。

人力资源机构Challenger Gray ＆ Christmas9日公布，美国企业2月宣布裁员总数月减24％至77,770人，但较去年同期暴增410％，创下2009年以来同期新高。今年迄今共裁员180,713人，亦改写2009年同期来最高，其中科技业占比超过三分之一。

Challenger资深副总裁查伦哲（Andrew Challenger）表示：「多数裁减人力发生于科技业。经济前景不明令消费者缩减支出，也促使零售与金融业开始裁员。」

Challenger2月数据显示，调查的所有30个行业都出现裁员，以科技业单月裁减21,387人最多，其次是医疗照护产品领域裁撤9,749人。

Fed主席鲍尔连两日前往国会进行半年一度备询，他8日在众议院金融服务委员会报告时，再次重申前一日在参议院释出的鹰派讯号，也就是为了对抗难缠的通膨问题，Fed可能加速升息、终端利率也可能高于先前预期。

但鲍尔强调，「我们尚未做出任何决定」。Fed官员将密切关注周五公布的2月就业报告与下周通膨数据，以决定3月21～22日开会是否加大升息幅度。

据Fed 8日发布的褐皮书报告显示，美国经济今年以来展现韧性，1月至2月底整体经济活动较去年底小幅回升，主因在于消费者支出与制造业活动维持稳定，至于就业市场依然「稳健」。