美辞职人数创高 职缺仍逾千万

美国劳工部12日公布8月职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS），8月职位空缺较7月往上修正后的1,110万个，减少65.9万个至1,044万个，低于市场预估1,096万个。

至于8月自愿离职人数较7月增加24.2万人至430万人，占就业总人数比率从7月的2.7％上升至2.9％，均创2000年12月开始追踪以来最高。

餐饮与住宿业离职数达89.2万人为各行业里最高，其次为零售业72.1万人，医疗看护与社会援助等合计53.4万人。

专家认为自愿离职人数创新高，跟劳工认为目前很容易找工作有关。现在劳动市场状况出现人力供应不足问题，有利劳工寻找薪资更高、工作条件更好、与上班时间更有弹性的工作。

金融服务集团PNC首席经济师弗彻（Gus Faucher）说，现在只要雇员工作不开心或想有更好待遇，就会选择辞职然后再去找新工作。

智库经济政策研究所（EPI）经济学家古尔德（Elise Gould）认为在美国新冠疫情不断扩散下，自愿离职率持续创新高，可能跟劳工愈来愈担心自己在疫情环境下工作有关。

美国目前每天新增确诊人数在下降，但部份医护专家担心进入冬季后会出现新一波疫情。

研究公司Fwdbonds首席经济师鲁普基（Chris Rupkey）则认为美国出现庞大劳动力缺口，不仅是劳工离职、疫情限制下有照顾孩童困难、和变种病毒Delta导致无法工作等因素造成，更重要是美国经济强劲成长而有巨大劳动力需求。

顾问公司RSM首席经济师布鲁舒拉斯（Joe Brusuelas）形容，现在是「美国劳工的黄金时代」。