美1月职缺数 逼近历史新高

根据劳工部公布，美国1月职缺数达1,130万个，仅略低于2021年12月创下的新高纪录1,140万个。1月自愿离职人数略降至430万，招聘人数达650万。

民间数据亦显示，美国劳动力需求强劲。人力资源网站ZipRecruiter数据显示，2月底美国雇主开出超过1,080万个职缺，略高于1月的水准。此外，求职网站Indeed估计，美国2月中的职缺数达1,070万个。劳工部的数据较民间约晚了一个月。

劳工部报告显示，2021年美国离职率创下新高纪录，与2000年的水准相当。经济学家指出，数据意味着美国劳工愿意离开现有职务，寻找薪资更高或更令人满意的工作，包括能在远端工作的职务。

根据劳工部修正后的2021年报告显示，2021年整个下半年的职缺数皆高于1,000万，各行各业都需要额外的人力，观光等需要与消费者接触的产业格外欠缺人手。

ZipRecruiter首席经济学家波拉克（Julia Pollak）表示，美国的职缺数仍然非常巨大。

根据Indeed分析，与2020年2月相比，制造、休闲餐旅、教育和医疗服务领域的职缺增加最多。

虽然Omicron一度造成美国经济活动暂时中断，但多项经济指标反映，美国近几个月的经济复苏力道依旧维持强健。

2022年1月与2月雇主增加超过100万份工作机会，1月消费者支出强劲反弹，创下10个月新高纪录。此外，美国的失业率已接近新冠肺炎疫情爆发前的水准。