110.6万个 4月104职缺 创历史新高

图／本报资料照片

104人力银行平台工作机会数量变化

缺工规模百万已成台湾就业市场常态。104人力银行统计，4月平台上工作机会数达110.6万个，数量已攀升至历史新高，且是连续14个月缺工数超过百万。

104人力银行10日表示，其征才资料库显示，4月全站工作机会数110.6万个，规模为历史新高，分别较去年、前年同期增加6.2万、9.3万个。

近两年缺工数量持续攀升，去年2月的年后缺工数逼近百万关卡，随后进入3月来，104人力银行平台上的工作机会数就稳定超过100万。前次高点出现在去年10月，缺工数达108万个。

在产业方面，4月超过110万个职缺中，占比最多的是住宿／餐饮服务业的人才缺口，规模达到22.7万个；排名第二的是批发／零售／传直销业，占总职缺的17.2万个；第三是电子资讯／软体／半导体业等科技业者，规模占16.5万个。

缺工时代下，不少企业因人才招聘受阻无法进一步发展，104人力银行表示，企业应善用IG、脸书等社群等多元管道进行招募，分析出包括人力银行、社群、员工转调、专业论坛、职训局、移工转中阶技术人才、产学专班等20项多元招募管道，建议企业多管齐下。

104人力银行指出，招募管道通常分为学校端、政府端、雇主品牌端三类。