国泰金数位科技职缺破500 创新高

国泰金控总经理李长庚（后排左七）亲临台大校园征才博览会，今年亦率领子公司一级主管，包括国泰证券总经理周冠成（后排左六）、国泰产险总经理陈万祥（后排左八）、国泰投信总经理张雍川（后排左九）等共同参与，为年度征才主场打头阵。（国泰金控提供╱洪凯音台北报导）

国泰金控2日参与今年台大校园征才博览会，在金融科技、人工智慧、永续金融等趋势浪潮，今年扩大向非传统金融业的跨界人才招手，包括医学、绿能、消防、土木工程等领域，满足多元金融场景业务需求；国泰金控暨五大子公司人寿、银行、产险、证券、投信预计招募逾7000名内外勤职缺，横跨五大职系有47名储备干部外，数位科技人才需求逾500位为历年最高，为今年度征才一大亮点。

为迎战多变局势及创建最佳金融服务场景，国泰在数位科技人才布局上加速迈进，因应AI技术应用与治理、数据上云、区块链、Web3、金融医疗、用户整合体验与东南亚数位消金等新兴领域发展，国泰今年度广招逾500位数位科技人才，需求更胜以往，以助攻未来策略发展。

根据「2024 00世代职场大调查」，00世代被认为是科技数位能力更好的一代，却是各世代中最担心被AI取代工作、最科技恐慌的一代；对此，国泰金控总经理李长庚表示，这一代毕业同学们面临AI当道的发展，职场选择非常重要，要选择能够提供跨领域、跨产业、跨国界学习机会的职场平台，将来不用担心被AI取代，因此，毕业生选择不只是一份工作，这个工作也关系到未来职涯发展，攸关未来人生的生活样态。

金融是一个高知识含量的行业，金融场景无所不包，国泰是重视永续发展的一个集团，国泰金需要各方面专长的人才加入，共构一个可以跨领域、跨产业、跨国学习的平台，这是一个相互增长过程。

李长庚表示，在发展过程中，国泰金提供愈来愈宽广的职域发展以及金融场景，今年征才不再只是传统财经领域，包括土木工程、数位科技、消防电机等，国泰金控都欢迎各领域新鲜人加入。

以国泰产险为例，针对多元场景的保险领域，不仅需要损害防阻工程师，也开出火险、工程险、车险核保及理赔人员的技术背景需求，特别是土木工程、环境安全卫生、消防、机械工程或其他理工背景跨领域人才有高度需求，以满足产险在新兴场景领域的风险评估。