妹子到职一个月不敢走人？ 过来人力挺：苗头不对马上跑

一名网友透露，到职未满一个月已经在找下一份工作，担心是否会对未来求职产生影响，不过其他人反而劝，只要确定不适合就赶快逃。（示意图：shutterstock／达志）

找工作若太快离职，不少人都会担心是否会影响到未来求职。一名网友透露，自己到职不到一个月，但却发现这份工作跟先前面试时说的不太一样，因此已经在找下一份工作，不知道自己这样的工作态度会不会影响到履历，不过其他人全都力挺，甚至喊「00后的态度：XXX我不做了88」。

一名网友昨（5）日在「Dcard」表示，最近到一间公司上班，发现进去前主管说的都跟实际上的不一样，各种福利看得到吃不到，也有许多前辈准备离职，让他感觉是不小心进到一个屎缺，公司为了避免之后会少掉很多人，才抢先开始面试新人。

原PO提到，虽然听过很多人说想离职就离职，不用在意做多久，但他才刚换一份工作，甚至才刚拿到员工证，马上就提离职不知道会不会很让人傻眼，且如果太快又换工作感觉会很草莓，「请问这个会影响履历吗？只是如果一直在换工作真的好心累，已经在找下一份工作了，现在还在烦恼要怎么开口提离职」。

不过其他人看完后都建议赶快离职，说「不适合就快离开，不会怎么样的，不然自己很痛苦就不好了，因为公司的问题他们其实都很清楚」、「个人纪录是4天离职」、「1天，苗头不对我马上跑」、「一星期，隔壁部门进去时年资最老的员工才2个月不到，8个人全都是1个月左右或1-2星期的新人」、「可以先做完过年再跑，放假拿个月薪也好」。

还有人喊「00后的态度：XXX我不做了88」，获得超多人认同，纷纷喊「这我，领三万而已老板还想我六日on call，怎么不吃大便」、「请猴子比较快」、「老板新屋跑车买呀买，员工身心残的残」。