才到職1個月不敢走！她憂影響履歷嗎？ 過來人挺：苗頭不對立刻跑

新工作刚入职，若发现苗头不对，你敢走人吗？示意图／Ingimage

新工作刚入职，若发现苗头不对，你敢走人吗？近日，一名网友分享，自己换新工作才刚入职一个月，却发现这份工作跟主管面试说的不一样，各种福利看得到吃不到，烦恼要怎么开口提离职，好奇问「这个会影响履历吗？」。贴文一出后，立刻引起广大网友热议。

这名网友在Dcard以「#工作心得 00后选工作的态度」为题，指出自己刚到一间新公司，就发现和主管面试说的不一样，各种福利看得到吃不到，也有很多老鸟闹离职，像不小心进入一个屎缺。她表示，虽然已经在找下一份工作，但还在烦恼要怎么开口提离职，也担心影响到履历，好奇问大家「遇到最快离职的新人是做多久呢？」。

贴文一出后，不少网友建议赶快离开，纷纷表示「快走！别浪费时间，履历不要写上去就好」、「最快纪录是早上去下午就离职了，因为老鸟跟我说新人要负责出钱请整个部门的长官吃下午茶」、「不适合就快离开，不会怎么样的，不然自己很痛苦就不好了，因为公司的问题他们其实都很清楚」、「1天，苗头不对我马上跑」、「我遇过10：00报到，12：00提离职的」、「脸皮厚一点不要怕，不然苦的是你自己」。

此外，也有部分过来人提供自身经验，给出实用建议，纷纷表示「换工作没关系，不适合就应该换掉，我是觉得太短不用写，但怕公司觉得我不老实，所以我只有写同性质的工作，会不会影响不一定，有些公司不一定会在乎」、「真心建议，如果想要走就赶快走，拖越久越不想面对，最后事情越来越多的时候，交接会很麻烦…因为我现在就是这样」。