面板双虎留才 7、8月陆续调薪

群创31日对员工发出名为「薪动讯号」的调薪通知，公告内容指出，2023年调薪自8月生效。此外，由于营运表现逐季回升，公司阶段性目标达成，将于9月8日发放激励奖金。虽然曙光乍现、崭露新机，但公司尚未完全脱离亏损，积极推动组织再造，就是为了生存下去。期望员工跟上变革的脚步，获得更好营运绩效。

对此，群创表示，公司每年8月会依所在厂区物价水准及公司经营绩效，进行群创全球薪资调整作业。而友达每年4月对间接员工、7月则是对直接员工调薪，友达表示，今年调薪作业已经完成，至于调薪幅度则是视物价、以及个别员工绩效而定。

此外，群创7月宣布组织调整，业务组织重塑为显示器及非显示器两大领域群，新组织将在9月正式上路。其中显示器领域事业群分为两大事业，前行动产品中心总经理杨弘文升任执行副总，执掌中小尺寸、消费线电子、工控和特殊面板应用。前电视产品中心总经理潘泰吉升任副总经理，主管电视、监视器和医疗面板。

非显示器领域群包含已上市之睿生光电以及群丰骏、还有新兴应用领域，睿生光电董事长是群创总经理杨柱祥，车用系统整合商群丰骏董事长则是前执行副总丁景隆。群创也积极发展面板级扇出型封装技术，先进封装新创事业目前是由协理高克毅负责相关技术研发。