面临少子化危机 全教总倡议企业每年给员工1天「亲职教育假」

全教总今天召开记者会主张在《性别工作平等法》中，明订企业应改员工每年1天支薪「亲职教育假」。（林志成摄）

立法院曾在10年前要在《劳基法》增加「亲职教育假」，让家长可以参与孩子的学习，但最后修法不成功。全国教师工会总联合会今天倡议在《性别工作平等法》中，明订企业每年给劳工1天支薪的「亲职教育假」，获得朝野20多位立委的支持。

全教总理事长侯俊良表示，不管是《教育基本法》或是《国民教育法》都认为，国民教育阶段，家长负有辅导子女之责任。学校在开学前一周或开学后三周内会举办家长日，但许多家长因为工作关系，根本无法参加。

侯俊良说，现在学校为了提高家长出席率，家长日会办在晚上或假日。然而，仍有许因家长工作因素无法出席，不仅影响亲师合作，也使《教育基本法》保障的家长教育参与权形同具文。

侯俊良指出，关心孩子的教育是父母都应该有的责任，不该分性别，因此他们主张修改《性别工作平等法》第20条，受雇者若有就读国教阶段的孩子，每年可以请一天「亲职教育假」，企业仍应给薪。

时代力量立委王婉谕表示，她是4个孩子的母亲，现在的家长跟以前很不同，不只是想拚经济把孩子养大，而是想要在教养方面有更大着力。而根据国际上的研究，如果工作与家庭可以取得平衡，更多人愿意生小孩。台湾面临严重少子化危机，给家长「亲职教育假」有其必要。

全教总倡导「亲职教育假」，包括国民党万美玲、民进党范云、民众党赖香玲及时代力量王婉谕等22位立委表示支持，还有多家企业、牙医师公会响应。

山富国际旅行社副总李庆良说，员工是企业的资产，企业若愿意给员工「亲职教育假」，员工可以感受到公司的用心，会更贡献心力来回馈公司，公司也会受益。