民進黨主管上性騷擾防治課程：讓性別平等成內黨內文化

民进党今天邀请律师林实芳向党内主管进行职场性骚扰防治新措施的内部训练。图／民进党提供

3月8日适逢新修正的「性平三法」正式施行，为了让主管能够了解修法后雇主应负担的责任与义务，民进党今天邀请律师林实芳向党内主管进行职场性骚扰防治新措施的内部训练。

民进党代理秘书长杨懿珊分享去年处理民进党内性骚扰事件的历程，提到民进党会犯错，也会从过错中学习，期许现场的主管能够用同理心去面对性骚扰案件，更加理解受害者的痛苦。

杨懿珊表示，去年MeToo运动中出来发声的受害者，都被行为人提起诉讼，使得他们必须要出庭，并且再次描述自己的受害经历。虽然提起诉讼是行为人的权利，但从这样对于MeToo运动的反制中可以看到，很多被害人依然在社会各个角落默默奋战，民进党会持续地提供相关的法律与咨商的资源，接住曾经在党内遭受到不正义对待的人们，并且持续在体制上改革，让这样的事情不再发生。

杨懿珊指出，未来针对主管及党工的性别平等教育课程会常态化，让性别平等内化成民进党的文化，无论男女、不分性别一起努力共创平等、友善的职场环境。

林实芳表示，主管当下的通报与处理是非常重要的。针对新法中此次雇主应处理的职场性骚扰范围的扩大及减少，从政党举办活动的特殊性出发，详细说明政党可能会遇到的情形与主管们进行细部的讨论，例如，只发生在下班时间的性骚扰、来自其他单位员工对党工的持续性骚扰行为、或是造势活动场合发生的性骚扰等，解释不同状况的法律适用，让现场的主管更能理解性骚扰防治的核心，并了解如何保护自己与同仁。