民生医院遭控医事奖励金制度乱 高市卫生局回应了

国民党籍高市议员陈丽娜指控民生医院的医事奖励金制度混乱，潘炤颖领的奖励金也有问题，恐有诈欺、不当得利之嫌。（洪浩轩摄）

国民党籍高市议员陈丽娜日前爆料民生医院发生病患输错血等离谱医疗疏失，并质疑卫生局副局长潘炤颖到民生医院代理医疗副院长资格不符，如今她再度指控民生医院的医事奖励金制度混乱，潘炤颖领的奖励金也有问题，恐有诈欺、不当得利之嫌。对此，高市府卫生局表示，奖励金均按相关规定核发。

陈丽娜指出，根据市立医院奖励点数办法规定，院长最高点数上限135点、医疗副院长最高点数上限120点、行政副院长最高点数上限75点，而一般的医事人员点数上限则是20点。根据政风单位在议会确认，潘炤颖是领75点，他明明是民生医院医疗副院长，却领行政副院长点数，实在是让人摸不着头绪，这也显示民生医院奖励金制度乱无章法。

陈丽娜进一步指出，民生医院疑似为规避点数上限、美化账面，导致奖励金高于规定金额。从民生医院实际核领奖励金可以发现，院长奖励金点数虽只核定70点，却领到49万8657元，换算一点约为7123元，但医界都知道一般奖励金点值约3000多元，不可能高达7000多元，所以这可能有诈欺、不当得利的嫌疑。

另外，陈丽娜也质疑，先前潘炤颖宣称要捐出奖金，他也确实在10月28日捐出33万2111元给民生医院的飞象家园，但据政风处在议会讲法，潘领的点数是75点，无论套进何种算法，都不等于他所捐的33万2111元，然后潘炤颖不愿意公布任何领据释疑，难道真的有诈欺或不当图利情况存在？

对此，卫生局回应，民生医院医事奖励金是依「高雄市政府卫生局所属市立医院奖励金发给规定」、「高雄市政府卫生局所属市立医院奖励金分配原则」相关规定办理，合法合规。本案已多次澄清厘明，但陈丽娜仍不断以不实资讯抹黑，既不查证也不专业，实在令人遗憾。