高市立大同医院经营换人　高市卫生局宣布长庚医院接手

▲高雄市立大同医院。（图／记者许宥孺摄）

文／中央社

高雄市立大同医院委托高医经营15年，合约将于今年底到期，高市卫生局今天宣布，新标案由长庚获第1优先顺位，团队承诺保障既有员工工作权、资历与薪资待遇。

卫生局今天发布新闻稿表示，高雄医学大学经营大同医院合约将于今年底到期，卫生局依法另启标案公开征选后续医疗合作团队，有高医大及长庚医疗法人参与竞标。

卫生局指出，大同医院遴选新经营团队案，20日已完成专家审议评选程序；长庚医疗法人所提经营计划中，并具体承诺照顾长者与弱势、改善医护待遇、强化「重度级急救责任医院」认证与「尖端医疗」量能，且因有较佳履约能力等，获评审委员重视。

卫生局新闻稿指出，长庚提出的计划有多项较优特点，包括除原有的减免外，为落实照顾长者及弱势，长庚承诺高雄市立大同医院自民国114年起针对70岁以上长者就医「免收门、急诊挂号费」；低收入户与身心障碍者于门、急诊就医则「全免挂号费及部分负担」。

为改善医护待遇，长庚承诺管理营运市立大同医院后，薪资待遇将优于现有水准，并保障现有员工工作权，累积资历不受影响。

长庚也承诺计划于122年完成高雄市辖内除4大医学（准）中心之外的第1家「重度级急救责任医院」认证，尽速扩增并逐步强化「急重症医疗」量能。

此外，自114年起长庚医疗法人给付市府的权利金条件明显较优，且承诺配合积极推动公卫政策、深耕在地社区服务、建构完善社区照护网络以「提升健康余命」提出具体计划。

卫生局指出，长庚医疗法人为亚洲3大、国内唯一「达文西手术」示范教学医院，承诺尽速导入这项高端医疗技术。此外，高雄长庚医院也因过往医疗管理与公办民营履约纪录明显较优，具有较佳的履约能力与承诺而受到评选委员重视。

大同医院内部传闻高医大无法再取得经营权已久，不少医护担心工作权受影响。卫生局强调，所属市立医院的人才都是市府重要资产，这次议约顺位优先的高雄长庚团队，承诺保障既有员工的工作权、资历与薪资待遇。