高雄大同医院经营权换手！千名医护反弹　号召9／26冲市府怒吼

▲高雄市立大同医院经营权变天，引起医护反弹。（图／记者许宥孺摄）

记者赖文萱／高雄报导

高雄市立大同医院经营权变天，在今年底高雄医学大学15年合约到期后，将由长庚医疗法人接手经营，突如其来的变化掀起高医医护剧烈反弹。对此，高医医疗事业企业工会痛批，高雄市府此举没有考量千名员工的未来，将号召9月26日前往高雄市政府怒吼，表达他们的不平跟愤怒。

针对大同医院经营权换手一事，高医工会发声表示，2024年是高医工会不平顺的一年，从四月的调调薪案与各位同上凯道敲锅呐喊，期间又听闻深耕经营15年的大同医院在欲取得下一期优先经营权被取消了，而高医经营团队并无法知道是什么原因？要如何改善？也仅能告诉全体员工会再尽最大努力在下个阶段公开召标争取回来，但事与愿违。

工会说，8月最后一个上班日的晚上，高雄市卫生局对外公布消息，大同医院由高雄长庚医院取得未来10年的经营权，那一晚多数大同员工失眠了。半夜接到院方电话邀请高医工会干部周六下午会谈，谈的是全体员工的未来与安置计划，那一晚我们也失眠了。

「在卫生局口中的公平、公正、公开的原则下，14年来年年绩优评比的大同医院成了问题学生，什么计划书内容错字太多，未来公卫医疗服务计划不符合高雄市府的期待。」工会无奈表示，我们还是不明白输在哪里？

▲高雄市立大同医院经营权换手！千名医护反弹，号召9／26冲市府怒吼。（图／记者赖文萱翻摄）

工会说，正准备接受教学医院评鉴的大同医院，刚重整内部硬体、审视完所有工作规范与医品准则，全员正想迎接九月的预评，就这样输了全部都送人，就这样长庚团队可以不用花一分毫无缝接轨，高医仅只能挥挥衣袖带走愿意留任的员工与全员满腹伤心及不平与愤怒！

「没有考量一千名员工、一千个家庭的未来，原本平静安定的劳工根益何在？」工会强调，这在号称重视劳工相益的高雄市是多么地讽刺。大同医院原有600多位的会员其工作根益是高医工会的责任，于是决定将于9月26日上午10点，前往高雄市府门口痛诉不平与愤怒。

对此，高雄长庚医院回应，在这次高雄市政府卫生局的征求计划中，已明显对于急重症医疗服务有不同的定位与期待，未来的市立大同医院，将不只是社区医院，而是比照医学中心，提供急重症全人照护的医院。而另一个参与征选的主要原因，则是考量长庚自己当地病人的需求。

统计高雄长庚与市立凤山医院的病人，其中有高达20%以上是来自大同医院所属前金区与邻近五区（苓雅、新兴、前镇、盐埕、三民），代表相关区域民众对长庚医疗品质的信赖，因此未来承接后，将可减少众多病人四处奔波。

高雄长庚也承诺，保障员工的工作权与年资，并提供优于现状的工资条件，诚挚欢迎所有员工继续留任，持续为打造新大同与高雄市民的健康共同努力。