大同医院经营权易主　长庚安抚医护！挂保证每月加发5千奖金

▲大同医院经营权易主，引起医护反弹。（图／记者赖文萱摄）

记者赖文萱／高雄报导

高雄市立大同医院经营权换手，引起现任医护反弹，高雄长庚医院今（21）日再发出声明强调，长庚法人积极磋商大同医院医疗合作契约，一定会确实履行承诺促进留任员工权益。针对愿意留任的医护和行政人员，愿意每个月加发奖金5千元，也就是一年可领奖金6万，且长达10年，欢迎现有员工留任。

高雄长庚指出。本法人自取得高雄市立大同医院医疗服务合作案议约第一顺位，经卫生局召开六次议约会议讨论、三次员工权益保障会议沟通，医疗合作契约条文正积极磋商协调中。

▲大同医院经营权易主，长庚喊「1年加薪6万」维持10年。（图／记者赖文萱翻摄）

有关员工保障，长庚法人重申，将落实员工权益并改善员工待遇，对于大同医院113年8月31日前已到职且留任的一般正式员工（不含主治医师与定期契约人员），于计划期间（114-123年，共10年）每人每月加发5千元奖金，并维持10年，持续保障工资计算优于现行大同医院支薪办法。

▲高雄大同医院经营权换手！千名医护反弹，号召9／26冲市府怒吼。（图／记者赖文萱翻摄）

同时，高雄长庚也将完整采计留任前的年度特休日数及延续新制退休金的年资计算；现行各项福利制度也将完整保留，员工员眷于大同医院就医仍可维持原有优待补助。另至本法人各院区就医时，于计划期间也均享有比照本法人员工员眷「就医优待办法」规定优待。

高雄长庚强调，前述承诺事项将明确载入条文，合约生效后由高雄市政府监督下落实履约。诚挚欢迎现有员工留任，下周一起，也可利用大同医院员工专属窗口咨询，将有专人负责联系。