高雄大同医院经营权易主　长庚安抚医护：每月加5千维持10年

▲高雄市立大同医院。（图／记者赖文萱摄）

记者吴奕靖／高雄报导

高雄市立大同医院近日因为经营权从高医转为长庚后，话题不断！为了要安抚现有「高医」员工，高雄长庚在中秋前夕送上大礼，就是愿意留任的员工，每人每月加5000元，也就是说1年加6万，而且维持10年。

高雄长庚医院发出新闻稿表示，大同医院现为「中度级」急救责任医院，这次招标公告已要求提高至「中重度级」，显示政策需求及趋势；长庚医院在评估南高雄民众需求及目前院内相关人力与能力后，投标时即已规划若承接后将提升大同医院急重症照护能力至「重度级」并承诺依时程通过相关评鉴认证。

长庚医院也喊话未来大同医院的发展，除将以体系力量全力支持外，更诚挚欢迎所有现任大同员工继续留任，对于大同医院2024年8月31日前已到职且留任的一般正式员工(不分职级，主治医师另协商)，将于明年加发每人5千元，即1年6万元，未来10年均将持续保障，也就是等于加薪60万；而且留任后之特别休假及新制退休金的年资计算皆延续完整采计；现行福利制度(包括就医优待、员工子女教育补助等)，也将完整保留。

高雄长庚强调，现在急诊部分拥有高屏区最多急诊专科医师，服务量能最大；急性脑中风治疗方面，目前为南部地区动脉血栓移除治疗案例最多医院；在重症早产新生儿照护上，为南部唯一的儿童重症转运团队，外接量最多的新生儿转运中心，逾200人/年，有信心亦有能力于未来承接后，将循序依时程推动各项承诺事项，相关承诺也将纳入合约由主管机关监督履行。