高雄長庚又加碼 大同醫院留任者未來10年「每月加薪5千元」

高雄市立大同医院经营权引起纷争。记者郭韦绮／摄影

高雄市立大同医院经营权之争引起高医与长庚两大医疗体系对立，继高雄市府昨宣布10月起市立医院第一线基层医护每人每月加薪1500元之后，高雄长庚今天下午持续发布利多指出，未来留任的大同员工每人每月加薪5千元，1年加6万元，持续10年。

长庚医院9月11日承诺，留任大同员工福利均比照现有，并且每人每月加发5千元，留任后之「年度特休日数」计算，全数概括承受，福利制度全部沿用现行制度。

长庚今天进一步指出，对于大同医院2024年8月31日前已到职，且留任的一般正式员工（不分职级，主治医师另协商），将于2025年加发每人每月5千元，即每年6万元，未来10年均将持续保障。

此外，员工留任后的特别休假及新制退休金的年资计算皆延续完整采计；现行的就医优待、员工子女教育补助等福利制度，也将完整保留。

长庚强调，大同医院现为「中度级」急救责任医院，本次招标公告已要求提高至「中重度级」，显示政策需求及趋势；在评估南高雄民众需求及高雄长庚相关人力与能力后，投标时即已规画若承接后将提升大同医院急重症照护能力至「重度级」，并承诺依时程通过相关评鉴认证。未来承接后，相关承诺纳入合约，由主管机关监督履行。

为了慰留大同医院员工，高雄长庚医院今天又加码承诺，留任者未来10年每月加薪5千元。图／高雄长庚医院提供