接手大同醫院 高雄長庚：留任者加薪沿用現行福利

高雄市立大同医院经营权易主引风波，高医与市府合约年底到期，将由长庚接手；高雄长庚今天表示，留任的一般正式员工每月加薪5000元，并延续年资及现行福利制度。

大同医院委托高雄医学大学附设中和纪念医院经营15年，合约将于今年底到期，高医未取得新合约，改由高雄长庚医院承接。不少院内医护人员担忧未来职涯、薪资、福利等，更有医护私底下表示，长庚强调薪资优于现况仍无法令人安心。

高雄长庚今天发布新闻稿表示，保证留任大同医院一般正式员工福利均比照现有，并且每人每月加薪新台币5000元；留任后的「年度特休日数」也将延续，此外将全部沿用现行福利制度，包括就医优待、员工子女教育补助等。

长庚强调，为落实长庚承诺保障未来工资计算优于现状标准，对于大同医院113年8月31日前已到职且留任的一般正式员工（不分职级），将于114年每人每月加发5000元，到时一定会将保证事项载入议约条文。

针对主治医师薪资，长庚指出，将另协商保障优于现有工资计算标准；定期契约护理人员则概括承接并优于现有条件，并鼓励转任正式员工。