长庚允无缝衔接大同医院7长照服务

长庚明年1月起接手经营大同医院，高市卫生局承诺，除了保障留任医护、病患权益，也将协助长庚无缝衔接7大长照服务。（纪爰摄）

高雄市立大同医院明年1月起将从高医转由长庚接手，目前大同提供7项长照服务，考量社区长辈后续衔接，高市卫生局28日表示，9月中已开始逐案联系，并派员至C级巷弄长照站说明，将监督长庚履约。对此，高医工会理事长柯心炫表示，大同医护一手打造长照服务不容易，若长庚要无缝接轨必须妥善规画人力，才能真正保障民众权益。

自从长庚获得大同医院优先议约权，引起高医工会不满，日前数百名医护集结在高市府前抗议，甚至有病患上台发言，指出担心医院改组后续衔接状况，卫生局昨承诺，除会保障留任医护、病患权益，针对大同医院长照服务部分，也将会落实监督长庚医院无缝接轨。

卫生局指出，目前大同医院承做7大项长照服务，包括社区整合型A单位、专业服务B单位、C级巷弄长照站、失智共照中心、出院准备衔接长照服务、居家失能个案家庭医师照护方案，以及居家护理所，共计有2087名服务对象。

为不影响长照服务衔接，卫生局除逐案联系外，9月25日也召集社会局、民政局，以及7个行政区的区长，共同说明后续衔接方案，以及健康促进社区营造开展事宜，并建立共同联系窗口。

此外，卫生局指出，目前已协调长庚承诺在「健康余命跃升计划」支持下，让社区如常开展不间断，所有协调长庚后续承接的事项，也已经纳入合约条文，将由卫生局负责监督履约落实。

对此，柯心炫表示，大同医院目前的7大项长照服务，是同仁们这10几年来一手打造，不论是大同目前的长照服务，或对于大同医护及看诊病患的权益，卫生局不能仅纸上谈兵，落实监督要有实际方案，尤其是人力最重要，必须妥善规画。

为保障留任医护工作权益，长庚昨举办2场留任说明会，提出3大承诺，包括员工工资、年资、福利的相关办法，长庚医院也强调，各项具体承诺已纳入草约，未来将于公部门及各界监督下确实履行